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山东泰山收获中超联赛、足协杯双料冠军实至名归，是对这支球队稳定运营和扎根青训最好的回报。在一定程度上，也反映出联赛重回理性健康发展的脚步在加快。
山东泰山在2020赛季就完成了股改，这是球队本赛季获得成功的基础之一。 2020年，俱乐部进一步推进股权多元化改革，今年1月，股权划转完成，俱乐部更名为山东泰山足球俱乐部。同时，不断完善俱乐部法人治理结构和管理运行机制。俱乐部管理团队是足球人为主，总经理吴志东曾担任中国足球顶级联赛的裁判，并拥有在体育行政部门任职履历。主教练郝伟从冠军球员成长为冠军教练。所有这些都说明俱乐部本赛季的成功不是偶然，而是长期坚持按照足球发展规律运作，放眼长远发展的回报。
除了一线俱乐部的专业运作，青训更是一家俱乐部健康发展的重中之重。山东泰山本赛季的成功也充分反映了青训成果。山东泰山本赛季一共47个进球中的24个由本土球员打进。这24个进球中的18个又是自身青训体系培养出的球员完成。这些球员更可以细分为5代青训球员：89年龄段的郑铮， 93年龄段的吴兴涵和齐天羽， 95年龄段的刘洋和97年龄段的刘愚， 99一代的郭田雨更是以10个进球与张玉宁并列本土射手榜第一位。
俱乐部持续深耕青训让一线队受益的同时，也为中国足球作出贡献。自从1999年成立足校以来，俱乐部向各级别国家足球队输送球员200多名，向中超、中甲、中乙职业联赛输送球员同样超过200名。仅2021赛季，足校有121名球员报名参加中超、中甲、中乙职业联赛， 27人入选各级别国家足球队。
在2010赛季完成三年两冠后，山东泰山的光芒逐渐消退。但这支俱乐部始终能够保持着不俗竞争力，尤其是之前几个赛季，俱乐部在转会市场“销项大于进项” ，却并未影响成绩，其根源还是有足够多的人才储备。比如郭田雨在球队夺冠接受采访时，他首先强调了自己就是这个俱乐部培养的子弟兵，这个细节让人印象尤为深刻。
不止是山东泰山的稳健得到回报。长春亚泰本赛季以升班马身份获得联赛第四名，从而拿到亚冠席位，同样值得称赞。长春亚泰从1996年成立俱乐部就构建了青训体系和各级梯队，不仅2007年曾夺得中超冠军，而且在一度降级之后，又重新打入顶级联赛。
老牌河南嵩山龙门常年秉承符合俱乐部长远发展的战略，虽然常年为保级而战的他们并不在豪门行列，但长久释放出的光芒显然比一时的灿烂更加可贵。在各俱乐部普遍遇到巨大困难的情况下，河南嵩山龙门本赛季的保级任务却完成得格外轻松。
可见，要确保一家俱乐部竞争力稳定和长久，需要合理的多元投资，形成稳定的投资来源结构，更要实行科学的管理，增加俱乐部造血能力。同时结合自身情况设定可持续发展的目标。
本报采访人员马艺欧

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