东京奥运|从受挫东京奥运会的教训看，新中国女排必须做出的几项调整沈富麟|国家体育总局|中国排协-四川龙网

中国女排主帅竞聘工作已经全面开启，尽管谁会成为竞聘者，以及最终谁能当选新任主帅目前还毫无头绪，但不管最终谁能当选，首先都需要认真总结中国女排受挫东京奥运会的经验教训，以避免重蹈覆辙。这份经验教训绝对不能仅仅局限于球队的技术层面，而是需要囊括中国女排整体建设的方方面面。当然更重要的是一定要赋予主教练足够的权力，避免外界因素的干扰，真正做到疑人不用，用人不疑，专业的事情，专业人做。

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打造主力阵容的同时不要忽略替补阵容建设

东京奥运周期的中国女排和里约奥运周期相比，最大的区别就是里约周期大量新人涌入球队，朱婷、张常宁、颜妮、袁心玥、龚翔宇、丁霞等新人基本上都是首次正式进入中国女排，虽然除朱婷之外，其他球员大都是替补球员的角色，但这些球员都为里约夺冠做出了不同的贡献，没有她们中国女排就没有夺冠的可能。

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反观东京奥运周期，李盈莹、王媛媛成了新人中唯一的收获。除了这两名小将之外，其他全是清一色入选中国女排多年的老队员，这一点和里约奥运周期根本不可同日而语。所以里约奥运会破釜沉舟的中国女排赢了，而东京奥运会抱残守缺的中国女排却输了。稍微懂一点球的球迷都能看出，中国女排受挫东京奥运会和新人的挖掘、培养和使用有着密不可分的关系。

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或许有人认为之所以会出现这样的局面是因为中国排球人才凋零，青黄不接。但就算如此，我们就应该将自己的目光局限于东京奥运会而放弃年轻球员的培养工作吗？难道没有朱婷、李盈莹这种天赋异禀的球员中国女排就不需要发展了吗？况且郎平自己也说过，一支球队最合理的结构是老中青三代结合，那东京周期中的年轻球员在哪里了呢？

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因为以上原因，新中国女排在打造主力阵容的同时千万不要忘记了替补阵容的建设，妄想靠一个“七仙女”阵容征战奥运会，以及抱残守缺的固执使用“七仙女”阵容，在这种世界顶级的赛事显然都是行不通的。回归里约奥运周期的大国家队策略，做到模糊主力、替补概念，人尽其才，才是正道，中国女排才有东山再起和可持续发展的希望。

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打破集训陋习，寻找更科学有效的集训方式

出征东京奥运会之前，中国女排经历了长达7个多月的封闭集训。说好听了这种集训方式是对备战奥运会的认真负责，说难听了是对中国女排全体将士的一种身心“摧残”。换位思考一下，谁能够在全封闭的状态下生活七个多月，而且每天还要日复一日地重复枯燥乏味的训练。在这种状态下，中国女排的将士们没有垮掉已经算是一个奇迹，还要求她们在奥运会中拿出最好的状态，显然是强人所难了。像这种集训中已经跟不上时代的糟粕早就应该废除，用更为科学有效的方式取而代之。

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