中国女足，没你想的那么穷( 二 ) 2月6日-四川龙网

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随后，支付宝也在7日凌晨发文，表示自己“十年十亿”女足支持计划的1300万元奖金已到位，其中1000万元奖励球员， 300万元奖励水庆霞教练团队。

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以上奖金都归属于团队，具体到球员，她们各自所在的家乡政府也有可能给出物质奖励，比如头球扳平比分的张琳艳就获得了家乡四川省江油市政府的10万元奖金。
此次夺冠为女足姑娘们带来热度的同时，也为她们带来了可观的商业价值。据悉，现在有不少品牌都在积极与足协沟通，或许不久的将来我们就能看到女足姑娘们得到更多商业代言，而这也会为她们带来不小的收益。
02玫瑰也需沃土培
网友们之所以热情地替女足姑娘们“讨薪” ，主要因为在大家的印象中，中国女足一直与“清贫”挂钩。
上世纪末中国女足辉煌一时， 1986年首战亚锦赛（亚洲杯前身）便一举夺冠，此后冠军拿到手软；亚运会从1990年开始三连冠，在亚洲所向披靡；1996年奥运会和1999年世界杯两次遗憾的亚军，也让铿锵玫瑰成了很多人心中的无冕之王。
直到时间进入21世纪，随着以孙雯为代表的“黄金一代”退役，女足整体实力开始下滑，与往日的辉煌渐行渐远， 2011年世界杯和2012年奥运会甚至未能获得参赛资格。
黯淡的成绩下，薪资待遇的问题也暴露出了隐忧。中国女足前主力中后卫高宏霞曾说过：“在体育局拿工资，奖金都不高的。 ”
中国足协女子部主任陆煜曾在2015年的采访中直言，与男足相比，女足队员待遇低，主要是因为女足赛事收益较低，观看的人较少，卖不出门票与赛事转播权，商业价值不高，达不到男足的市场化标准，大多数队员拿的都是标准工资：
“我们的女足队员经常被爆出一个月薪水只有3000-5000元，其实在体制内的标准就是这样，再加上训练补助可能略高些，但是相对于女足队员的辛苦付出，我觉得还是不高。 ”
现今的女足主力之一李佳悦也曾在网上爆料，说自己2007年在上海1队时，薪水只有800元，晋升主力后才达到3000元， 2014年留洋韩国时，月收入折合人民币有2万元左右。
2017年，天津队拿下了分量很重的全运会女足银牌，但天津汇森女足却在同年因资金问题宣告解散，不少优秀球员年纪轻轻就被迫退役。
与之相比，男足的薪资就丰厚得多了。在前几年中超金元盛行的时期，不少男足国脚年收入能达到上千万。但高昂的薪资却没能带来优异的成绩，为此，足协在2020年和2021年两次出台限薪令，中超本土球员的顶薪被限制在了税前500万元。
随着越来越多的海外女足职业联赛渐成规模，资本开始注入这项曾经贫瘠的运动，顶尖球员的商业价值得到了极大的攀升，优质联赛有了更为成熟的运营环境，中国也不例外。经历了一段时间的摸索与建设后，中国女足从管理模式到商业模式都得到了改良，不少观众也开始关注中国女足，项目的热度开始提升。
根据国际足联数据统计， 2018年开始，中国女足的收入就已经达到了同级别中的世界第一。
2019年，在中国女足远征法国世界杯之时，作为当时官方合作伙伴的生活家地板曾举行“转发微博为女足提供能量金”活动，获得了超过40万的转发量，中国女足也因此收获了407988元赞助。

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