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五、公正公平
领导身为团队管理者 ， 想要服众 ， 就一定要公正公平 ， 对事不对人 ， 奖罚分明 。
不论亲疏远近 ， 只要是有功 ， 那就必奖；只要是有过 ， 那就必罚 。
这不仅是维护自己的刚正不阿的形象 ， 也是在维护制度的权威性 。任何人 ， 不管什么职位 ， 都不能违背规矩 ， 这是大前提 。
少了制度和规矩的辅助 ， 领导的威信往往很难建立 。由此可见 ， 公正公平有多么重要 。
所以 ， 若是想让员工对你心服口服 ， 那就尽力做好上述的这5点 。

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