领导做的事越少 ， 员工成长的越快 。记住这一准则 ， 用这样的方式去带团队 ， 相信会大有好处 。
4、营造良好的氛围
这里的氛围包括工作氛围和竞争氛围 。
工作氛围当然是越积极、越主动越好；而竞争氛围 ， 也必须是良性的 。
员工们人人主动工作 ， 积极进取 ， 不断学习和成长 ， 能力提升就会越发迅速 ， 对团队来说有百利而无一害 。不仅能提升工作效率 ， 而且还能提高产能 ， 带来更好更优异的结果 。
创造出良好的竞争氛围 ， 可以给员工压迫感 ， 让他们产生危机感 ， 从而形成动力 ， 推着他们不断前进 。员工之间的比拼 ， 可以起到互相促进的结果 。
形成这一良性循环 ， 团队发展势必会越来越快 。
所以 ， 如果领导者想把团队带好 ， 自己不想太累 ， 一定要仔细琢磨上述的这些要点 ， 领悟其中的含义 ， 相信 ， 只要你能够做好 ， 必定能够受益匪浅 。
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