假如很多加盟连锁店因经营不佳而闭店，也会对知名品牌自身导致损害，并变成两极化 。而假如导致社会认知時间，对知名品牌更能够说成破坏性的严厉打击 。近些年好几个全国教育机构加盟在加盟模式上的收拢乃至关掉，缘故均取决于此 。
新模式：直盟与“双师型教师”会是将来吗？ 虽然拥有那样那般的难题，但加盟代理仍有其不可替代的优点，舍弃或收拢显而易见也不是更强的方法 。试着解决困难、减少风险性变成很多知名品牌的挑选 。
最先是提升加盟商的门坎 。乐博趣创办人姜虹告知芥末堆，除开强制指标值外，其知名品牌会对每一个有意向者开展更严苛的“招聘面试”挑选 。陈银龄则表明，加盟代理子轩文化教育的前提条件是相互之间掌握，及其将文化教育搞好的意向 。
次之，在运营管理、师资培训和招收上的“中重度”服务项目也变成了必定 。在加盟商认知能力日渐提高的状况下，“管理方法 课堂教学 营销推广规范化全套计划方案”将变成知名品牌总公司所出示的“标准配置” 。
体制规章制度方面的风险控制，也变成预防“加盟代理风险性”的重要一环 。现阶段，已被运用到教育机构加盟上的新方法包含应用统一的智能管理系统、在会计上开展更标准的监管，及其根据预收费经营规模按占比扣除准备金 。
除该类在原来方式上的大修小补，也有一部分组织在试着开展“方式自主创新” 。比较引人注意的是凸凹与优胜教育等组织“直盟”方式，一种由加盟商项目投资、知名品牌方开展管理方法的新模式，也被称作“代管式加盟代理” 。这一方法避开了传统式加盟代理的管理方法难题，另外保存了加盟代理“轻资产快扩大”的优点 。而其将会的难题，则取决于总公司接管放弃了地区加盟商所享有的方式优点，升职方式的缺少也一定水平上产生了精英团队的不稳定 。
另一个被寄予希望的新模式则是最近深受五星好评的“双师型教师方式” 。远程控制优秀教师确保了讲课的品质与规范化，当地仅配置辅导教师则巨大减少了扩大门坎，这一被新东方学校、好未来巨资下注的新方式，将会一样合适加盟代理 。而实际实际效果怎样，则尚需時间来认证了 。
加盟代理是一把双刃刀，关键是怎样用好它 。

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