同事天天搭我车，迟到不说还把老公带上，跪了！我该如何拒绝？( 二 )

对老戴而言，每个月有300元的油费补贴。而小李在不影响他上班时间的情况下，也只是顺路的事。对于小李而言，每个月只需300元，就可以一整月搭到顺风车。这对他而言是最便捷，最划算的交易了。而且双方在上下班路途中，还可以搭伙聊天。
在不影响对方利益的情况下，反而增进了双方的同事友谊，这无疑也是一种共赢思维。无论在任何关系里，只有共赢的关系，才会更持久。更何况在职场这种本质就是合作才能共赢的地方。

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03作家三毛在书里曾经说过：“奉行吃亏是福的我，得到的全是鄙视。做个捍卫自我的人，反而赢得了尊重。“
说的就是这个道理。帮助别人固然是种美德，但是因为帮助别人一再损坏自己的利益，自己感受不好是其一。对方知恩图报还好，碰到小美这样的同事，非但不知感恩，反而得寸进尺。这样，“老好人“就活该当了”冤大头“ 。还给别人留下了你很好”欺负“的印象。
那么，身在职场，我们到底如何做才能不失友善，又能捍卫自我、赢得尊重呢？
1.助人为乐、坚守原则
在职场中，帮助同事同时，一定要有自己的原则。同事老戴就给我们树立了很好的示范，我帮助你可以，但我给你便利的同时，你必须尽好自己的本分。不能因为我帮你了，你还要我来迁就你。你的不好意思只会让对方更好意思。
我们的善，也要看情况、分对象、有分寸，而不是一味的付出、包容、隐忍。慢慢只会让自己变成一个没有界限感、毫无棱角，随手可捏的人。
“老好人“往往不是一个褒义词，反观他们的特点，表面是善良人，给了很多人便利。但正是这些”老好人“没有自己的原则和立场，更加滋生了对方人性的贪婪。往往是这种贪婪带来了不好的风气，慢慢的也侵犯了自己利益。

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2.维护利益、学会拒绝
对于可能会侵犯到自己权益的请求，适当的向对方亮出自己的底线，告诉对方，不要侵犯我的原则。这是我帮助你的前提，对方才会更加尊重你，感恩你的付出。
反之，就会给别人留下你是“好欺负的“，”可拿捏的“的印象。自己都不维护自己的利益，你还指望别人为你争取什么吗？
相信每个公司里都有这样的一个人，平时工作量最多，别人有事也会第一时间想到他。好像他非常重要，不可或缺。但当公司有好事的时候，升值加薪，却永远与他无缘。
就是他平时不争不抢的形象，让领导也认为，即使不给他一些“好处“，他也不会有任何怨言，不会介意，更不会反抗。而且往往比较”软弱“的人，基本不会得到领导的赏识。这对自己升职加薪也会有一定的阻碍。
所以，在职场里，涉及到自己利益的同时，一定要全力争取。被侵犯利益时，也必须全力反抗。记住，我们是来打工的。不是来乐善好施的。

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3.合作共赢、相互尊重
职场里，维护关系最好的手段就是既能帮助别人，又能保证自己的权益，这就是共赢思维。
帮助别人解决了问题，坚持了自己的原则，守住了自己的底线，这样的人才能赢得别人的尊重。你重视了自己的付出，别人才会更加重视，加倍感恩。
很多人一味的追求人际关系，将自己大部分的时间和精力用在发展人脉上，为了维护自己的人际关系，一味的妥协。自己的业绩没发展，专业能力没提升。

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