3.材料准备3份
我看网上很多文章说材料要准备2份 ， 我认为这是不充分的 。
一份材料是给劳动仲裁委的 ， 这一点毋庸置疑 。
一份材料是给被申请人的 ， 如果有多个被申请人 ， 就要准备多份 。比如我们是劳务派遣工 ， 我们要告用工单位和劳务公司 ， 就要提供两份 。同样的 ， 如果被申请人后面提供了证据给仲裁委 ， 也要一并给我们一份 。
前面两份材料是要递进申请窗口的 ， 最后一份留给自己 ， 虽然我们有原始材料 ， 但是还是要备份一份 。一是为了出庭时自己使用 ， 二是为了万一要告上法院 ， 我们有一份仲裁资料留底 ， 方便查证 。
申请劳动仲裁需要准备什么材料？要注意什么事项？
三、 如何申请劳动仲裁?
1.递交材料
我们准备好材料后 ， 就要去到当地的劳动仲裁委员会 ， 向委员会窗口递交申请资料 。如果材料不齐全 ， 会被退回 。我们补齐 ， 再提交就好了 。材料被窗口收进去后 ， 会给我们一张回执单 。
2.仲裁委做出是否受理的决定
前面窗口审核材料只是初审 ， 材料被收进去后在5个工作日内 ， 委员会会做出决定 ， 是否受理 。如果受理申请 ， 会将一份材料寄给被申请人 。
如果不受理 ， 会向我们说明理由 。这时我们可以选择接受结果 ， 也可以选择向法院提起诉讼 。
申请劳动仲裁需要准备什么材料？要注意什么事项？
3.被申请人提供材料
被申请人在收到仲裁委寄过来的材料（就是我们前面准备的材料） ， 如果有什么异议或要求 ， 一般要在10日内向仲裁委提交答辩书和材料 。同样的 ， 仲裁委会将答辩书和材料寄给我们一份 。如果被申请人不做任何回应 ， 并不影响仲裁的开展 。
4.仲裁委组织调解
在开庭前组织调解是正常流程 ， 我们可以接受调解 ， 也可以不接受 。这主要取决于我们掌握的证据 ， 以及我们个人的精力是否有限 。
5.进行劳动仲裁
申请人和被申请人双方在仲裁庭上互相辩论举证 ， 最后由劳动仲裁委做出裁决 。
申请劳动仲裁需要准备什么材料？要注意什么事项？
写在最后
仲裁材料的准备其实不难 ， 哪怕是申请书 ， 网上也有很多现成的模板可以套用 。难得是理清思路 ， 到底自己有哪些权益被侵犯了?要主张多少金额？有什么法律依据？
不管是咨询律师 ， 还是上网查资料 ， 如果大家遇到劳动纠纷 ， 建议把《劳动合同法》看一遍 。注意不是《劳动法》 ， 而是《劳动合同法》 ， 特别是第36条到47条 。
希望这篇文章可以帮助到大家 ， 如果有什么问题 ， 欢迎大家在评论区留言 。
文/来源：汪Sir聊HR

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