别想了!关键时刻不靠谱+不够自律,如今哈登真的不配拿超级顶薪( 二 )


那么 , 从“火箭登”到“费城登” , 如今哈登真的不配拿超级顶薪?
从理论上来看 , 目前哈登仍有机会拿到超级顶薪合同 , 但从当年动辄单场30+、40+ , 得分如砍瓜切菜般的“火箭登” , 到如今常规赛场均22分、季后赛场均18.6分 , 单场得分连上30+都困难的“费城登” , 如今哈登真的不配拿超级顶薪……
别想了!关键时刻不靠谱+不够自律,如今哈登真的不配拿超级顶薪
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1、关键比赛经常“拉胯” , 季后赛赢球很难指望哈登 。 今年季后赛首轮 , 哈登上半场能够得到10.8分+41.5%命中率;下半场8.1分+39.6%命中率;这样的数据表现 , 也意味着哈登在比赛三、四节决胜时刻 , 进攻端的作用无限接近于角色球员 。
尤其是次轮面对热火的防守时 , 哈登上半场仍有12.8分+49.1%命中率的表现;可下半场却跌至5.3分+21.7%命中率;当哈登下半场表现经常性“拉胯”时 , 费城根本找不到赢球的机会 , 而这也是热火能够在系列赛中轻易击败费城的主要原因 。
2、哈登被高估的投篮 , 导致他难以成功转型 。 自从哈登加盟火箭成为球队核心以来 , 他几乎每个赛季都能够贡献44%投篮命中率+37%三分命中率 , 从这两项命中率来看 , 似乎哈登个人投射能力并不差 。
别想了!关键时刻不靠谱+不够自律,如今哈登真的不配拿超级顶薪
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可为什么离开火箭之后 , 他却难以转型成功 , 无法在“火箭登”和“保罗登”之间互相切换?其实是因为如今哈登失去了以往的爆发力 , 导致他连第一道防守都难以突破;再加上联盟新规的颁布 , 哈登失去了造杀伤能力 。
可以说 , 巅峰哈登的得分效率是靠“突破威胁+造犯规”撑起来的 , 而如今失去了这两个倚仗 , 也显露了哈登本身投射能力不够稳定的缺陷 。 毕竟要是他能够具备汤普森那般投射能力 , 即便向“保罗登”转型 , 他也能在球队需要他得分的时候 , 单场轰下30+、40+……
单从这一点来看 , 接下来即便哈登有意转型 , 也会如同今年威少那般 , 因为投射能力不足、不够稳定而转型失败 。 而若哈登无法真正向“保罗登”转型 , 未来几年他可能都打不出巨星级表现 。
别想了!关键时刻不靠谱+不够自律,如今哈登真的不配拿超级顶薪
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3、职业生涯不够自律 , 或让哈登进一步下滑 。 虽说哈登也有过自律的赛季 , 也曾成为过“魔鬼筋肉人” 。 但从他生涯整体来看 , 依旧是不自律的时候居多 。 不够自律或许在他年轻、在他身体正值巅峰的时候 , 对他的突破、得分影响不大 。
但是在哈登“饱受伤病侵扰+年龄进一步增长”之后 , 不够自律的坏处则完全显现了出来 。 本来伤病就让哈登失去了爆发力 , 可他却还要拖着沉重的身体突破 , 这不仅让他的速度更慢 , 更需要他消耗更多的体力 。
看看如今的杜兰特、如今的库里等人 , 他们持续保持巅峰的背后 , 其实就是自律的结果 。 相反哈登在去年腿筋受伤之后 , 不仅缺乏赛场训练 , 更是让自己的体型再次“走样” 。 否则的话 , 今年哈登根本不会打得如此“挣扎”了……
别想了!关键时刻不靠谱+不够自律,如今哈登真的不配拿超级顶薪
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综上所述 , 新赛季常规赛22分、季后赛18.6分——这样的哈登 , 其实已经配不上超级顶薪合同了 。 再加上“关键比赛经常‘拉胯’、被高估的投篮、职业生涯不够自律” , 目前已经33岁的哈登 , 确实已经不配拿5年超级顶薪合同了 。
或许目前对于哈登最好的结果 , 那便是像保罗一样 , 选择跳出最后一年大额薪资合同 , 追求一份5年1.8亿美元左右的合同 。 否则一旦下赛季个人状态持续下滑 , 届时他别说超级顶薪了 , 甚至连常规顶薪合同都拿不到了……


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