按照鲍威尔的说法 ， “就业最大化”是加息面临的最后障碍 。然而短期内劳动力供需错配的情况暂时看不到好转的迹象 。截至8月底 ， 全美共有1040万个职位空缺 。尽管联邦政府资助的失业救济金到期 ， 但劳动力供应仍然紧张 。包括IHS Markit 和美国供应协会（ISM）调查都显示 ， 制造业和服务业扩张面临多重考验 ， 受访者称找不到足够的工人或物资来生产更多的商品和服务 。其结果是 ， 10月份积压的未完成订单以及支付价格指数创下了历史新高 。
鉴于目前低迷的劳动参与率 ， 美联储也需要考虑如何让提前退休者重新进入就业市场 。圣路易斯联储高级经济学家卡斯特罗（Miguel Faria E Castro）日前发表论文 ， 将退休人员与婴儿潮一代进行了比较 ， 以区分“正常”和“提前”退休 。他发现 ， 截至今年8月 ， 疫情以来共有300多万人提前退休 。他推测了两个关键的动机 。一是 ， 退休人员对疫情的恐惧 ， 他们的感染风险相对较高；另一个原因是资产价格的飙升 ， 包括股市和房地产市场 。“关于家庭行为的标准理论预测 ， 当人们变得更富有时 ， 他们的工作就会减少 。有证据表明 ， 资产价值的演变影响了以往衰退中的劳动力参与 ， 尤其是那些接近退休的人 。”报告提及 。
本周五的非农数据随着减码开启具有一定风向性意义 。在连续两个月不及预期后 ， 近期申请失业金人数持续下滑能否转化为就业岗位上升成为看点 。目前华尔街预测10月美国将新增47.5万就业岗位 ， 失业率环比回落0.1个百分点至4.7% 。
利率决议公布后 ， 芝商所美联储利率观察工具显示 ， 明年七月加息的概率为73% ， 较会议前回落了近6% 。施瓦茨向采访人员分析道 ， 减码启动意味着美联储有时间观望经济如何发展 ， 任何实质性的放缓都只会推迟加息的时机 。结合此前美国三季度国内生产总值（GDP）不及预期 ， 疫情发展和拜登经济议程推进的不确定性 ， 未来上调基准利率的决定需要考虑更多的因素 。他预计 ， 美联储将延续谨慎的政策风格 ， 最早可能从明年四季度中后期启动加息 ， 然后2023年再加息两次 。

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