拖欠工资老板怕什么？12333会帮我要工资吗( 二 )

对于个人来说，最终能够帮我们拿回工资的，只能是劳动仲裁，相当于一个小型法院。因为劳动仲裁的裁决书在一定的条件下可以强制执行，而且在网上就是法院。当然，劳动仲裁需要花费一点时间和精力，但相比劳动监察大队花费了时间经历还没结果来说，劳动仲裁要好很多！
最关键的，虽然我们在申请劳动仲裁时，会受到一些阻碍，但开庭时的仲裁员，相对还是比较公正，至少是看双方的证据和庭审，而且到后年的法院就更加公平公正了！
二、不要只会投诉！投诉！那没用，得学会劳动仲裁！
如果投诉能有效的话，那还要法院干什么！在劳动争议这块，公司根本就不怕你投诉的，除非是税务、安监、环保，公司可能还会怕一点！
而且我们在投诉后，千万不要相信公司会与你真心调解！要么就是公司把条件压的苛刻，要么但凡公司有一个缝隙，都不会和你调解的！除非是公司没其他空子可钻了！因为如果通过调解能和公司解决你的诉求，那导致你过来投诉的原因是什么？这还不明白吗？
所以，我们可以去投诉，一旦1-2个星期没结果，直接去申请劳动仲裁，甚至直接去申请，毫不犹豫！直接拒绝调解，直接申请！没什么好说的！这样省的浪费自己的时间！

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三、辞职了，公司拖欠工资，我们应该需要哪些证据！
以为辞职书已经交给公司了，不一定有证据，那么劳动合同、以往的工资转账水流、社保缴纳记录等就很重要！而且我们要在离职的一年内起劳动仲裁！至于最后的离职工资发没发，那是由公司举证，公司举证不出来或拿不出有效证据，那么最后基本是你胜诉！
总而言之，我们遇到公司拖欠工资，可以先去劳动监察大队投诉，坚持要拿到受理回执，并且在1-2周内，拼命的去跟催，如果你不这样，你投诉半年都不一定有消息！而且如果超过2周没结果，直接去申请劳动仲裁，劳动仲裁没结果就起诉到法院！这个需要我们自己坚持，总之千万不要跑错部门了，否则自己要被来回折腾！
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