百炼成金孟晚舟孟晚舟是谁?( 二 ) _生活百科-「四川龙网」

这1028天，孟晚舟每次露面的时候，总是面带微笑，端庄优雅，不卑不亢。
她的坚强性格是如何养成的？
1972年，孟晚舟出生。
1987年，任正非创办华为，15岁的孟晚舟被父亲带在身边一段时间。老任看着小孟长大，小孟看着华为长大。
她在《风筝》一文中回忆：父母在深圳艰苦工作，她们住在漏雨的屋子里。外面下大雨，里面下小雨，四面透风，隔壁邻居说话都能听到。
当时任正非和父母、侄子同住在一间十几平方米的小房里，在阳台上做饭。为了省钱，母亲常在菜市场鱼虾摊边等待刚死的鱼虾。十几岁的长女孟晚舟陪着老任苦熬，没过上几天好日子。
童年的孟晚舟吃了很多的苦，跟着爷爷奶奶长大，教育也没有跟上。
1988年，孟晚舟考上了深圳大学会计系。
毕业后，她没有进入父亲的公司，而是在建设银行工作一年。后来，因为银行整合撤销网点，孟晚舟失业。她想去外面看看，本已拿到心仪大学的offer，却因为被怀疑有移民倾向，被拒签。
1993年，孟晚舟加入华为。任正非说，只是让她来学习一点谋生的技能。灰心丧气的孟晚舟不那么情愿地接受了父亲任正非的邀请，开始在华为工作。
来华为的头几年，她是华为早年仅有的三个秘书之一，承担了总机转接和文件打印等工作，琐碎且辛苦。
为了锻造小孟，任正非早早把她放到基层干杂务，又放到艰苦的海外历练。孟晚舟曾经提到：在某国换100美元外币都要提心吊胆。当时该国局势不稳，随时可能被抢。
1998年，心有不甘的孟晚舟考上了华中理工大学硕士学位。学成归来后，才被任正非重用，从行政转到财务。
2003年，孟晚舟着手改革，负责建立全球统一的华为财务组织。这一系列的改革包括组织架构、业务流程、财务制度和IT平台，使得全球财务组织以更高的效率和更低的成本运作。
2009年，孟晚舟主导建立了五个账务共享中心，并推动成立华为全球集中支付中心建立。
2011年，华为官网第一次出现孟晚舟的名字，职位是常务董事、CFO 。
直到2013年，孟晚舟以华为公司CFO的身份进入媒体视野。人们才知道，她是任正非的女儿。
但在华为内部，知道这件事儿的，寥寥数人。
孟晚舟在华为工作超过二十年，一手缔造华为先进的财务管理体系，运行超过千亿美金的巨型公司，虽说常常因为工作方式方法问题被任正非“敲打”，那也是爱之深责之切，能力越大责任越大。
任正非曾经直言，华为最强的是财务体系与人力资源体系。
任正非很少夸人，尤其是子女。将爱女一手带大的财务体系，同和他一起打天下的孙亚芳打造的人力资源体系相提并论。这对孟晚舟来说是莫大的鼓励。

文章插图
▲来源：CTVNews
孟晚舟几乎是凭借一己之力，站到了华为集团的金字塔尖。
她说：忙碌把时间缩短，苦难把岁月拉长。孟晚舟就是在这样的环境中，百炼成金。
2017年，华为电信业务和手机业务双丰收。
在新年致辞上，当时还在华为担任高管的孟晚舟说道：
“当我们站在这个新的高度，极目远眺曾经翻过的重峦叠嶂，闭目回想曾经蹚过的曲折泥泞，怎能不为自己的努力而欣喜，怎能不为自己的坚韧而鼓舞。”
“当然，此时此刻的超然，只是下一段雄关漫道的开始。”
任正非也说过一样的话：
“在茫茫的黑暗中，鼓舞精神，激励斗志。大家鼓舞士气，高唱着歌向前，最后活下来的可能就是华为。”

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