推动勇士复兴！迈尔斯神操作 8年4冠他直面新挑战( 三 ) 体坛周报全媒体记者罗珂勇士-四川龙网

比起球队阵容、教练组的变化，很少有人留意到，勇士其他方面的人员更迭。
失去了老派的杰里·韦斯特和特拉维斯·施伦克，勇士通过马刺总裁R.C.布福德的推荐，聘请了薪金专家欧恩西·萨利赫。 “马刺在这方面事务处理上更规范，所以得到萨利赫实在太棒了。 ”迈尔斯说， “他聪明能干，还精通法律，简直无可挑剔，我们所有人都喜欢他。 ”
数据分析方面，曾在微软公司和华盛顿大学工作的巴贝尔·西多，得到勇士管理层的力挺，建立了一个庞大的团队，以便将工作成果更好地用于帮球队做决策。去年休赛期，勇士就是用西多的计算公式，将奥托·波特和别利察列为追求目标。 “很多人都不认为我们的休赛期工作很成功，因为只有几笔小签约。但实际上，我们已经得到了自己希望得到的，这是通过数据分析得出的结论，对我们也是新尝试。 ”另外，教练组也用西多的计算公式，衡量球员的攻守效率。勇士去年夏天聘请阿特金森做助教，也是因为阿特金森很擅长和数据分析部门打交道。
2020年，退役球员利文斯顿重回勇士，成为球员、教练组、行政部门和管理层中间的联系人，将整支球队无缝衔接起来。 “利文斯顿可以对迈尔斯说， ‘如果你这么做，库里会这么想，格林会那么想。 ’这可能不会有什么影响，但也可能会有作用。 ”科尔说。
总而言之，成王败寇，如今，你不得不承认迈尔斯说得对：虽然没了韦斯特，但勇士的管理层并不蠢，他们很懂行。

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