996工作制违法合理吗 996工作制是什么意思( 二 )


来来来,拼搏到无能为力,努力到感动自己 。
但是,又有几家公司能够像阿里巴巴一样支付高额薪酬?
在网上搜索“拖欠加班费”,足足有1470万条,相当于一线明星的流量 。每一条背后,都有一个惨痛的故事 。
网上甚至还流传着这样一张图片:
“黑漆漆的,不知是日是夜,赵家的狗又叫起来了 。狮子的雄心,兔子的怯弱,狐狸的狡猾……”
无论你在北京还是上海,深圳还是杭州 。你也许可以避开每一场雨,避开每一个坑,但很难避开敷衍加班费的人 。
996意味着什么?你将每天累得筋疲力尽,连看书和交朋友的时间都没有 。前者让你停滞,后者让你孤独 。
这就好像房价的疯狂蔓延,明明生活在一个破县城,房价也能冲击1万 。
当互联网企业的工作方式蔓延到各种薄利型的企业,工作看齐阿里,工资保持不变,这种未来你愿意接受吗?
泰戈尔说:“只有流过血的手指,才能弹出世间的绝响 。只有经历过地狱般的磨砺,才能练就创造天堂的力量 。”
对于现在的工作者而言,岂止是年轻人,所有年龄层都面临着风险 。每个人都必须全力以赴,才能够不被时代淘汰 。
但是,像阿里巴巴这样“暴利”企业太少了 。
阿里在杭州是神一样的存在,硕士刚毕业P5,一年25w起,干2-3年升P6,一年40w起,再干3年左右升P7,一年70w起!
如果绝大多数企业都能像阿里巴巴这样“高薪养996”,那么996一定可以成为一种常态,因为绝大部分普通人太缺钱了 。然而现实情况就是,绝大多数企业都在泥泞中前行 。
既然众生皆苦,为何不能放自己一马?同样也是放别人一马……
既挣不到钱拼命想挣钱,挣到钱的拼命喊苦 。
996,就是中国人的围城:“城里人渴望逃离,城外人梦寐以求” 。
有多少人渴望逃离,就有多少人渴望进来——不信,去听听当下各大高校应届生的求职心声吧,996、997又如何?
能进BAT/TMD这样的互联网大公司,是绝大多数应届毕业生念兹在兹的梦想 。
当这些人站起身来,走到公司巨大的落地窗前,居高临下看一看窗外追逐不息的车流,体会一下穿梭其中风雨无阻的快递员和外卖小哥,再打开手机翻一翻学妹学弟满屏诚恳措辞谨慎的求职讯息……
你就会明白,在你深恶痛绝想要弃城而逃的时候,一定也有个年轻人,站在你们漂亮的办公楼下昂首仰望,梦想有朝一日自己能够进入这样的公司工作!
所以你瞧,一些人无比厌倦拼命想要逃离的,却是一些人终日渴望悉心戮力想要争取的 。
很多事情都是这样,当你收获梦想的那一刻,梦想身上闪烁的光芒即开始黯淡 。这几乎是一个不可逆的过程,除非,在未来的某一天,你再一次失去了曾经得到东西 。
人生在某一个阶段,工作本身就是意义,努力工作就是在追寻意义 。但在另一个阶段,有些人会惶恐地发觉,自己会突然间开始质疑“意义”本身 。
有时候你会发现,一些人的野心在一夜之间突然消失了,曾经对其无比重要的东西,曾经誓死捍卫和追寻的某些事物,反过来却成为其厌倦的源头 。
也许只是有那么一个瞬间,一个人突然厌倦了屏幕上的代码,一个人突然厌倦了满当当的应酬,一个人突然厌倦了不努力的自己,抬眼望了一眼窗外那朵花,仅此而已 。

996工作制违法合理吗
996工作制违法 。我国法律规定的是8小时工作制 。


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