延迟退休年龄一览表图片延迟退休时间对照表2022( 二 )

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其次，部分行业和城市已经展开试点。
我国一项政策在全面铺开之前，一般会选择一些阻力较小的城市展开试点工作，这点可以从以往的政策实施中去证实。“延迟退休”自十四五规划提出来之后，2021年底全国众多省马上就开始了意见征求，目前这项工作已经全部完成。在工作完成之后，一些城市也率先敲定了延迟退休的方案。
已经出台政策实施延迟退休的省份有山东和江苏，山东和江苏和江苏的方案虽然有差异，但整体思路是保持了一致。第一点是政策非强制性，换句话说还是以鼓励为主，给有意愿延迟退休的人一个机会，比如山东是可延迟1-3年，而江苏是不得低于1年。
第二点，延迟退休为管理人才、技术、专家等，这部分人早期培养时间长，在岗位上的时间相对较短，但这些人在工作中又占据着重要作用，按照法定年龄退休，对整个国家和社会是很大的损失。
如果山东和江苏延迟退休方案运行一段时间后取得了较好的效果，其他省市也会在此基础上普及开来，经过几年磨合在大家普遍能接受的情况下可以全面实施。

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除了上述两点之外，还有关键的一点就是人社部曾经提到过要给方案预留5年的过渡期，咱们按照2021年确定延迟退休开始计算，5年后的2026年可能会实施，但考虑到我国十四五计划的最后一年是2015年，那么这一届管理层很有可能提前一年将方案公布实施在任期内。
如果延迟退休方案在2025年实施，保守估计先延迟一年退休年龄，则对应退休年龄为男性满61岁，女干部56岁，女工人51岁退休，到2025年对应的出生年份分别是1964年、1969年和1974年，这么看来，60后绝大部分人还是躲不开延迟退休的命运，70、80后就更不用说了，基本上都会延迟退休。

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