辞去了表面光鲜的工作外表光鲜的工作( 二 )

娟子也觉得自己很幸运，她和李先生的缘分也是羡煞了娟子身边的伙伴们，大家觉得娟子一下子掉进了“蜜罐”里，再也不用为生存发愁了，甚至可以选择躺平不用上班，在家相夫教子就好。
“后来李先生也认为我在化工厂的工作环境不好，他托关系安排我进的国企。”娟子说。
来到国企后的娟子很快就与李先生结了婚，婚后生下了一个女儿。
“万万没想到，变故说来就来了。”娟子感慨地说。
离婚后的娟子带着女儿、拿着前夫给的一笔钱和抚养费若干，回到了娘家，将女儿托付给父母照看，自己则考虑重新找份工作。
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“一是这份工作本来就是前夫给介绍进来的，现在离婚了，我不想再和他有任何瓜葛，在这家公司我总是会想起很多过往，时常会有一种快要崩溃的感觉；二是工资太少了，以前我压根不在意收入，那个时候的自己太天真，觉得总算找到了一个好老公，现在才发现，老公再好都不如自己的收入来得靠谱。”娟子说。

“不过，你当真要舍弃这份稳定的工作吗？毕竟，这份工作还是有它的好处的。”我想进一步明确娟子的想法和态度。

“晓璃老师，我想得挺久了。这份工作自然有它的好处，正如很多人劝我的那样，稳定、光鲜、不累......但那又怎样？一是我继续做下去，其实是没法积累到核心竞争力的，对我的未来并没有什么好处；二是眼下工资还说得过去，但谁能保证以后就不会有变故呢？连我以为最可靠的人都变心了，还有什么不能变的？三是我现在想多赚钱，不仅仅是为了女儿，而是为了我自己。我想要证明自己，也不想一辈子靠着前夫的怜悯被人指指点点，更想重拾久违的自信。”说这些的时候，娟子的神情很坚定。
咨询到这个阶段，娟子的职业诉求再清晰不过了：她希望寻找一份有积累的职业，而且收入不低；且随着年龄的增长，收入也会增加。

接下来，就是梳理娟子的能力：在这个部分我发现，娟子在做事及为人方面还是可圈可点的，在她过往的职业经历中，她做事认真细致，而且为人和善真诚，深受同事及领导的认可。
再从娟子的兴趣维度出发，我发现娟子的兴趣明显偏向“社会型工作”：这类工作的内容主要是向他人提供服务与帮助，要求从业者具有较强的人际交往能力，愿意承担责任，对人的敏感度较高，等等。

娟子告诉我，自己确实对这部分感兴趣，她之前还学习过心理学、营养学相关的知识，但苦于不知道用在哪个方向。
经过系统的咨询分析，我建议娟子可以重点考虑服务行业，鉴于每个地区的就业机会、薪资待遇等会有差异，我让娟子在咨询后先搜集些岗位信息，例如岗位薪资、工作内容及强度、未来发展前景、入职门槛等等——有了这些信息之后，再结合咨询时对她的职业诉求、能力状况及特质等各方面的分析，再去斟酌哪个领域更契合自己，从而做出最优的抉择。

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