北京园林预算员面试会提什么问题 _北京

北京园林预算员面试会提什么问题，园林景观专业面试要问什么？你去什么地方的公司面试？我也是做园林设计的。我把我当时面试时碰到的问题给你说一下：
1、公司出题目，你快速设计。这个行业需要的具有真才实干人才的~~
你擅长什么表现方式就用什么表现方式。这个是考研你的设计功底的，即使你的工作经验不足，但只要你有设计的天赋和能力，就没有问题。
2、问你职业规划。如果你没有详细规划好，你要说出个近期职业目标（一年内怎么样，两年内怎么样）。
3、问你会不会预算。如果会就好，如果不会，你就要硬撑一下说出你知道一些行情价格，比如树种啦，土方啦什么的。因为你过了面试进入公司后，你可以利用空闲时间学习的~~~
4、问你招投标。就是做标书啊什么的。网上都有范本你搜搜看，心里也好明白回答这个问题该从哪里入手。
5、施工图会不会。这个很麻烦。我当时就因为施工经验欠缺而在面试时刷下来。你要是会就更好啦。不会就去网上下载施工图看看。abbs,疯狂园林人，网易园林论坛等等上边都好多。
还有就是仪表。干干净净，清清爽爽，给人感觉要老实忠厚一些。第一印象很重要，表现的积极一点，实在一点，博得他们的好感，你后边碰到的麻烦就少一些。
最后祝你好运啦~~
造价员面试会遇到哪些问题？一般情况下，新人面试可以分为两个方面：
一是技术方面，最主要的就是能否独立完成预算；
二是人品、沟通等等的，会和你闲聊的；
会问到哪些问题呢？
1、综合单价如何计算？其中管理费的计算方法？
答案：综合单价=人工费+材料费+机械费+企业管理费+利润+风险费
企业管理费=（人工费+机械费）*费率
2、工程造价如何计算？
答案：工程造价=分部分项工程费+措施费+其他费+规费+税金
3、桩设计标高高于原始地貌标高，桩外露部分混凝土模板如何计算？
答案：桩外露部分混凝土模板按混凝土和钢筋混凝土工程章节中相应柱模板子目乘以系数0.85 。回答：合同为包干价、肖总已同意按报价计算。
考察点：对定额的熟悉程度，相应柱模板子目乘以系数是多少。
4、薄壁柱与短肢剪力墙有什么区别？
答案：单肢：肢长小于或者等于肢宽4倍的按薄壁柱计算;肢长大于肢宽4倍的按墙计算。多肢：肢总长小于或者等于2.5m的按薄壁柱计算;肢总长大于2.5m的按墙计算。考察点：对定额的熟悉程度，及几个判断值。
回答：根据实际情况来判断。
5、钢筋根数设置，是四舍五入+1，还是向上取整+1？
答案：站在规范立场是向上取整+1 。站在现场实际施工情况是按四舍五入+1比较公平合理。回答：按规范计算，因为质量设计要求必须满足规范，否则以后出了结构质量问题我司不负责。
考察点：是否知道规范及现场与规范不一致时的处理。
6、有柱阳台的建筑面积如何计算？
答案：阳台单柱支撑者，按其水平投影面积1/2计算建筑面积;阳台双柱支撑者，按其柱外围水平投影面积计算建筑面积。回答：同意
考察点：对定额的熟悉程度。
预算员面试一般都提问什么样的专业性问题？一、面试程序不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗?”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。二、面试中可能被问到的问题面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。
面试别人的时候有什么问题可以问呢？很高兴回答你的问题，面试的时候可以问别人那些问题？
我是一名ＨR每天差不多面试五个人，人多的时候要面十几二十个人，这些人包括职能岗位如出纳、会计、内勤等，技术岗如技术员、施工员、预算员、3D设计师等，面试最多的应该就算销售了，对于不同岗位的人要问不同问题，下面我就以此列举。
首先面试职能岗位如，出纳，除了问应聘登记表上已有的信息确认信息的真实性外，还要问一下证书的取得时间，像是财务人员所考的会计从业证全国是从2016年下半年取消考试的，而有些人你在问的时候她的证书确是2017年考的那么这时你就得注意她的证书的真实性了，再比如面试内勤时要重点问一下她平常从事的工作有哪些因为内勤的工作时很琐碎的，如果她的工作很简单，要么就是公司的业务不是很多，要么就是她的工作不饱和。
再者就是面试技术岗，在面试技术人员时需要提前做一下关于这个岗位的功课，包括这些岗位的工作内容以及需要具备的最基本的技能以及所要取得哪些证书，举一个例子，在面试预算员时要问一下她所负责工程的体量有多大，做不做概算和决算，是她一个人负责整个工程还是有几个人分开合作，也可以让她列举几个所负责工程的概况。
面试职能岗和技术岗有一些通用的问题，比如，有没有驾照、驾龄与技术怎么样，还有在遇到适婚、适育女性时要准确了解婚恋情况，毕竟谁也不想新同事刚上班就去休婚假和产假。
暂列这些，希望可以对你有所帮助。
大学学习园林专业的伙伴可以说说现在从事的是什么工作吗？大学学习园林专业的伙伴可以说说现在从事的什么工作吗？
我是一名地地道道的老农民，现在还是一老本等的在农村工作着。
多少年前，我就做过一个梦，那就是住上乡村別墅，干着称心如意与花，鸟、草、虫结伴为伍，梅香田园，诗情画意般的生活。
下了班，走进田野，一年四季、采摘草莓、苹果、橙子、大枣、等等。园林里、大棚里、各种蔬菜基地玻璃房内。传出的欢乐颂歌。
路灯一排一排，华灯初上、农村人群里，生活着领头雁，正规划着乡村文化广场的美丽图景。
这个人是谁呢？他就是我外甥。
我外甥，那时因贫困，家乡穷。
考了大学园林专业，大学本科生，家人们
借了钱供他读书，父母心花浓放。
送到学校，让其刻苦学习四年。这小伙本来聪明伶俐，才智过人，各各科成绩优秀。后来，双轨制度时兴′ 。肚子里满是园林艺术知识。
就回到家乡，同人入伙结伴。做了一名很普通的园林艺术员工。小打小闹，他经营的园林艺术比如:把松树制成老虎形状，把杉树剪裁成凤凰等等，栩栩如生！在当时远近，传到北京。应聘于北京园林艺术馆。一派风光！
后来，又在北京科技园林深造，遇缘与一志同道合的北京，本土的有志女青年结合。人生生活，过得活色生香。
随着改革大潮东风又起，人家看到农村生活前景，就抱着回报家乡，不忘初心的目的来到家乡，用多年积攒的钱承包了乡里无人耕种的土地，数千亩。在土地上开发了集养殖，种植、果蔬等一体的多种经济模式。
他还成立了，房屋开发地产公司，种，养、加其它公司。自己自任董事长兼总经理。事业风声水起，蒸蒸日上。
目前，还带动一大批人发家致富呢！
【北京园林预算员面试会提什么问题】结语:我们不论干什么工作，只要诚诚肯肯′踏踏实实。有目标，有理想。付出予汗水，一份辛苦，将换取一份成功与收获！

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