企业干部和企业工人有区别吗企业干部和工人的区别 _企业

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从社保角度来看，企业干部和企业工人有区别吗？社保角度看，工人和干部。还是有一定的区别，尤其是针对于女性，它的区别还是比较大的，因为女性工人和女性干部所对应正常的法定退休年龄是有所不同的，一般情况下女性工人是可以在50周岁的年龄阶段办理退休，女性干部只能够到55周岁的年龄阶段才能够办理退休，所以说他们二者之间退休年龄的差距将近有5年的时间。

当然有很多人可能不明白女性工人和女性干部的认定方式，总认为我处在一个管理岗位，那么一定是属于女性干部，或者说我在这个工厂的一线劳动，那么一定是处于工人岗位，这种理解方式完全是不正确的。工人身份和干部身份唯一的认定方式就是要通过你的个人档案来进行认定，只要在个人档案中明确清晰地记录了，你属于工人还是干部，那么就以这个为依据来确定，最终你的法定退休年龄，也要以个人档案为依据来认定。
一般情况下就是我们从中专以上的学校毕业的这些毕业生，那么都是属于干部身份，中专以下比如说技校或者说是初中毕业，这种情况下就是属于工人身份。所以说还是有一定的区别，它主要体现在对于女性的法定退休年龄不同上，但是对于我们能够从事的工作岗位是没有任何的限制，不能说你因为是女性工人的身份，不能从事管理类的岗位，这个是不存在的。

具体你能够从事什么样的岗位完全是凭借个人的能力来决定，比如说你有一个较强的能力完全能够胜任这个中层管理岗位，哪怕是高层管理岗位，依然是可以从事这一类的工作，是没有任何问题的，而且，你作为女性工人也是可以在50岁的年龄。去办理退休享受养老金的待遇。
作为男性来讲，那么他的这个男性工人也好还是男性干部也好，从法定退休年龄的角度来看是没有任何的区别，所以说社保角度，只是对于女性工人和女性干部是有一定的区别，对于男性是没有任何的区别，因为男性都是统一的法定退休年龄60周岁。
当然不同的法定退休年龄对于自己领取退休金的时间是有一定的区别，因为毕竟你50岁退休是不是可以多领取5年的退休金，从退休金领取的总额来看，其实提前5年退休相比于延迟5年退休还是有一定的优势，所以说女性工人相对于女性干部还是具备一定的优势。

但是自己，是没有权利去改变工人或者干部的身份，你是属于什么身份，那么退休的时候，必须要按照对应的法定退休年龄，来办理退休享受养老金的待遇。将来如果说要执行延迟退休，会不会打破女性工人和女性干部不同的，法定退休年龄我们不得而知，但可以肯定的是，由于女性工人的年龄比较小，所以说应该首先会从女性工人的法定退休年龄，开始延迟。
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