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人挪活 , 树挪死!对于国足现在的境况 , 最好的策略就是“变” , 就是换帅 。 至于换成谁 , 是换外教还是继续本土教练 , 谁也说不好!但是不变肯定是下策 , 太耽误时间 。
变化了 , 换帅了 , 我们就可以有突破困局的机会 , 直到“霄鹏帅带出了成绩” , 那就继续 , 或者发现“霄鹏帅也不行” , 那就再换帅 。
当今足坛 , 换帅是常态!
媒体真是太发达 , 刚官宣了李霄鹏接任的消息 , 就看到已经有人总结出了李霄鹏的4大优势、3大优势等 , 摘抄下来我们谈谈 。 然后再展示下“真正让人安心的3大数据” 。
1-评所谓的四大优势
要说优势一 , 虽然不是谁都能有的经历 , 但还是先忽略吧!李铁都已经带着打了亚预赛10场了 , 还不算之前他作为助理教练随队参加的亚冠和亚洲杯 , 难不成李铁别走了?所以 , 既然已经确定接任了 , 就不提过往了 , 静观后续 , 毕竟也不是说拿回亚冠冠军来了 。
优势一 , 李霄鹏带队打过亚冠联赛
优势二 , 李霄鹏比较谦虚
优势三 , 李霄鹏在公众面前的发言 , 一向比较诚恳
优势四 , 李霄鹏从不甩锅 , 面对欠薪 , 他从不强调困难
优势二的谦虚 , 是很多中国人的优点 , 但如果带着国足打出成绩来 , 再回来说 , 那就是大大的优点 。
关于优势三 , 作为主教练需要诚恳 , 但更要有信心 , 如果对自己的战术有把握 , 那么在分析或采纳了团队和外部的信息之后 , 大胆施行 , 切忌保守!
关于优势四 , 这算优势吗?这是作为一个Leader、带一个团队该有的最基本的担当吧!
感觉这四点都是对照着李铁的情况说的 , 有点不厚道 。 还是那句话:既然已经换帅了 , 就展望未来吧!
2-评所谓的三大优势
优势一里边的情商高 , 对一个主教练来说 , 确实非常重要 , 但这个高情商一定要用到捏合球员、布置战术的沟通交流中 。 很多出色的球员都是很有个性的 , 主教练如何用他的高情商和沟通技巧最大限度地把优秀球员的潜力 , 融合在他的战术体系中 , 那才是真正对国足有用的高情商 。 否则 , 如果把这高情商用到别的地方了 , 那也就是主教练自己一个人好 , 格局就低很多了 。
优势一:善于自嘲 , 情商高
优势二:为人低调 , 不发朋友圈
优势三:曾带过中国女足 , 具备国字号执教经验
优势二的低调 , 个人认为中性吧 , 但低调的人会去花更多的时间去思考和谋划 , 这是有益的 。 至于朋友圈 , 那是工具 , 在正确的时间发发未尝不可 , 毕竟是一个沟通方式 。
优势三 , 跟前述的“四大优势”中的优势一类似 , 不说了 。
3-霄鹏三大足坛数据才让人安心
其实 , 上述所谓的4大优势和3大优势 , 更多的是一些主观的或者无关痛痒的信息 , 而真正能体现李霄鹏具有不错的“球商” , 有助于预判他执教能力的数据 , 是下面所列的3个客观数据 。
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