社保卡人人都有 ， 但社保卡有些道道你可不一定知道！社保卡遗失或损坏应该找谁？社保中断对你有什么影响？下面这份社保卡科普知识，各位佛山街坊一定要看看！
社保是什么？
社保就是我们平常说的“五险一金”中的“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险 。
参加社保的人都要申领社保卡，社保卡面上除了姓名、社会保障号码、相片等资料外，芯片里还存有更多的资料 ， 特别是还有两个账户：金融账户和医保账户 。
各项社保费单位和个人如何分担？
社保五个险种中养老、医疗、失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤和生育由单位缴纳 ， 个人不缴费 。各险种费率为：
- 养老保险——单位支付13%，个人支付8%
医疗保险——单位支付5%，个人支付2%
失业保险——单位支付0.5%，个人支付0.5%;（个人缴费3月起降为0.2%）
生育保险——单位支付0.5% （2016年1月1日开始调整为0.5% ， 实施时间一年）
工伤保险——单位分行业支付：第一类行业0.35%，第二类A行业0.6%，第二类B行业0.9%，第三类行业1.2%
各地的缴费比例略有不同，以上为佛山本市现行标准 。
社保关系如何转？
参保人员流动就业社保关系怎么转
根据相关法律法规的规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗参保关系、失业保险关系应随本人转移，缴费年限累计计算 。
参保人在新就业地继续参保后，应当向原参保地社会保险经办机构索取养老保险、医疗保险和失业保险参保缴费凭证 ， 连同本人身份证明资料交由新参保地社会保险经办机构申请接续本人社会保险关系 。
个人如何去开具参保证明呢？
带身份证、或社保卡原件，到行政服务中心市民之窗自助终端打印 ， 或者本人可到参保地所属社保经办机构前台打印 。
过了试用期才帮我参社保，恰当吗？
不对！
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内 。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险 。
后面可以如何补救？
职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门或地方税务局等部门进行投诉予以解决 。
换工作时没法交社保怎么办？有什么影响？
不少换工作的朋友会面临这样的问题，工作断档没人帮你交，社保断缴有影响吗？ 其实，社会保险缴费年限累计计算，未与用人单位建立劳动关系期间无需参保缴费，即没有工作期间可以不缴费的！但是也不是完全没影响哦！
社保断缴将会……
同等条件累计缴费年限变短
虽然社保缴费年限是累计计算的，无需连续，但因为中断缴费期间是不计算缴费年限的，因此同等条件下累计缴费年限势必变短 。
比如甲乙两人同时参加工作，同时达到退休年龄，如果甲从参加工作即参加社会保险直至达到退休年龄，乙则中途断缴了4年，自然甲的缴费年限比乙要多4年 。
养老金计发实行长缴多得，缴费年限的长短将影响养老金的高低 。此外 ， 社保缴费年限也被公安、教育等部门作为积分入户、入学等其他公共服务的一个资格条件来应用 ， 部分服务需要连续缴费，中断缴费将重新计算资格条件 。
断保期间无法享受医疗保险待遇
以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇健康、疾病相关的问题，请您及时就医或请专业人士给予相关指导!
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