女足|中国女足靠留洋?成功范例近在眼前 “走出去”不是唯一途径

随着中国足球在各条战线上溃败,“留洋”成了一个热门的话题。在很多人看来,只有让球员“走出去”、前往海外更高水平的联赛效力,才是中国足球崛起的现实途径,甚至可能是唯一的途径。
而在中国足协的留洋计划里,要“走出去”的不只是男足球员,还包括女足球员。在东京奥运会上,中国女足表现惨淡,在巴西、荷兰这样的世界强队面前毫无还手之力,遭遇大比分溃败;甚至面对世界排名远低于自己的赞比亚,也仅以4-4的比分耻辱战平。

女足|中国女足靠留洋?成功范例近在眼前 “走出去”不是唯一途径
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其实,在奥运预选赛阶段,女足也曾差点在主场被韩国逆转淘汰,“铿锵玫瑰”如今在国际上已经越来越无力。兵败奥运之后,女足球员沈梦雨、唐佳丽迅速前往英国留洋,这显然不是一种“巧合”,而是在女足的颓势之下,足协试图通过“留洋”开启的一场自救运动。
的确,通过留洋来实现中国女足的重新崛起,这不失为一种有益的尝试。以近邻韩国女足为例,过去在中国女足面前并无太大杀伤力,但自从阵中出现了池笑然、李金雯和赵昭贤这三名效力于英格兰联赛的球员之后,韩国女足的实力大大膨胀,甚至差点攻克了中国女足的主场。任何看过今年4月中韩女足之战的人,肯定会对韩国女足几位留洋球员的表现印象深刻。
不过,女足球员要想“留洋”,背后或许会面临比男足更加复杂的问题。男足球员留洋的动机很简单,一是学习国外先进足球理念,二是跳槽到更高水平的联赛进行锻炼。但是对于女足球员来说,本土的女超联赛,已经算是世界一流的女足职业化联赛。

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根据国际足联公布的报告,中国女足联赛各队年投资约200万美金,是世界上投资量最大的联赛。与此同时,女足球员的薪资标准排名世界第二,仅低于日本。这就意味着,如果女足球员留洋,面临的问题不仅仅是薪水下滑,甚至留洋联赛本身的职业化程度,都无法与女超联赛相比。
从另一个角度来讲,这样的“留洋”对于女足球员而言,反而可能是职业生涯的某种倒退。

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此外,女足由于市场化、职业化程度整体较低,球员在海外往往不会得到男足球员那样专业的经纪人团队保障,只能依靠个人打拼,这也导致女足球员会比男足更难以适应海外天差地别的环境。像是曾在大巴黎踢球的王霜,就是因为适应不了法国的足球环境而最终结束留洋。如果足协有意让更多的女足球员走出去,那么王霜这样的例子可能会越来越多。
整体来说,中国女足近十几年来,之所以在世界足坛日渐式微,一个根本原因是世界其他国家的女足运动正在快速发展。而作为当年的世界超级强队,中国女足实际上无论是球员待遇还是联赛投入,都远超其他大部分国家。在这样的背景下,“留洋”对于中国女足而言,或许只是一种有益的补充,而无法成为“主流”;要想拯救低迷的中国女足,挖掘自身优势、立足于本土化培养,或许才是一条更为现实的道路。


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