薪水|男女足薪资对比，踢不赢真的不是他们的错，是钱给得太多，没有踢球的动力男足|动力-四川龙网

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2月6日晚，中国女足再次捧起亚洲杯女足冠军奖杯。铿锵玫瑰，再次为国争光，蒙牛等相关企业，直接送上千万元奖励，以资鼓励。

经过采访我们得知，千万元的奖励，对女足团队来说，绝对是一笔巨款，因为他们的工资，并不高。
根据前队长徐媛的介绍，目前女足顶级也就100万元左右，而且必须是国家队球员，才有可能获得这个薪资，其他俱乐部的薪资，要远低于这个收入，月薪均值也就是1-1.5万元，这其中包括俱乐部收入与国家补贴。
此前踢比赛，足协一般是没有赛事奖励的，今年是第一次设置了600万的奖励，前提是能获得女足亚洲杯冠军。

按照这个逻辑计算，女足整个球队，一年的收入，不过200万左右。反观男足，仅仅4名归化球员，一年的薪资就高达21535万元，你没有看错， 4人一年的薪资2亿多。其中埃克森的薪资，更是高达8400万/年。

其中最便宜的金敬道，年薪都高达500万/年，一个人的薪资养女足整个球队，绰绰有余。其他十几个人，平均年薪都超过1000万，每个人赚的钱，可能大部分中国人一辈子也赚不来。
多劳多得，这句话大多数人都认同，但是男足拿着如此高昂的工资，在球场上的表现却如此拉跨，真不知道他们平时都在想些什么？

尤其是这次输给越南队， 62年首次失败，而且还让人踢了3：1 ，只能用奇耻大辱来形容。甚至有网友说：就算11头猪在球场上拱，都比男足提的好，当然，这些言语只是无脑网友的发泄罢了，不能当真。
但是通过薪资数据对比，我们不难发现，男足的薪资是女足的近100倍，既然赚了那么多钱，你还怎么让他们在球场上发挥坚持到底、不服输的体育精神呢？

男足多踢一年球，直接退休都不用愁了，在赛场上还哪有什么精气神呢？中国足协是应该想想办法，减少男女足薪资差距，通过表现来决定奖金包大小了，这才是中国男足未来的出路！
此时的中国男足，在苏州真应该好好反思下自己，未来该怎么走......
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