国足降薪300万，你觉得合理吗？目前男足顶薪500万-四川龙网

目前男足顶薪500万，泰山最近刚刚签下国脚廖力生年薪就是500万，足协计划把顶薪降到300万。个人感觉300万也是比较多的，加上赢球奖和其他的奖金，国脚的收入还是非常的高。
2018年以后女足国脚的收入有了比较大的提升，王霜的年薪也可以达到百万，其实其他女足国脚工资并不多，虽然有国家队的补贴和奖金，但是和男足比起来还是有很大的差距。
金元足球让球员太过安逸
在球队踢个替补也能拿到年薪几百万，这让很多年轻的球员不思上进。
亚青赛中韦世豪的能力高于南野拓实，留洋葡超也踢上主力，只是因为一段时间自己的伤病和状态起伏，让他有了回国的想法。被国内的俱乐部高薪挖回后，相比南野拓实的成功，韦世豪的发展真的令人唏嘘。

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参加2005年世青赛85国青，当时的他们工资还都比较低，为了踢出成绩也是拼尽了全部，那只国青给我们带来了很多的惊喜。本以为到了成年队会越来越好，谁承想有了高工资很多人都趋于平凡，虽然比现在的国脚水平要高，但离预期差了很远。
降薪势在必行
高薪本应该成为激励球员进步的措施，不曾想高薪让很多年轻的球员丧失了斗志。限薪成为扭转这个不正常局面最好的选择，对于年轻球员来说不进步不踢出水平只能低收入，踢的越好工资越高。
不能高薪低能，也不能因为高薪让自己颓废混日子，没有集体荣誉感。构建合理的工资体系会让球员重拾上进心，那些不思进取的人早晚被淘汰，让工资成为球员成长的积极动力。

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降薪也会让很多俱乐部压力减轻，让俱乐部营收亏损的状况改善，有利于俱乐部长远的发展。
【国足降薪300万，你觉得合理吗？】降薪也可以让俱乐部加大对青训的投资和关注力度，为了俱乐部良性的发展，发展自己的青训成为最经济最可行的措施，与其高薪高转会费引进球员，还不如自己深耕青训实现自给自足。
女足夺冠带来的改变
脱离足协归总局管理后，女足时隔16年再夺亚洲杯，不知道男足也能脱离足协归总局管吗？
要想扭转国足落后的局面，除了要为国足选择一位正确的教练外，整个国足的洗牌也势在必行。这批国足球员已经名利双收，他们已经没有什么进步和努力的动力，重新组建一只年轻的国家队，让他们不要太受高薪的诱惑，拿出那份踢球的初心，国足的精神面貌需要有质的改变。

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女足都能拼搏到底，男足也可以，假如不能拼那就是球员的思想有问题，这样的球员不用也罢。只有国脚才能享受高薪，只有高水平的球员才能进国足，在这样的竞争淘汰机制下，男足才能回到正轨。
写在最后
个人更支持男足女足同薪同酬，在男足国家队成绩惨淡的现实下， 300万年薪也太多， 60-150万是最合理的。想要高薪就拿出自己的真本事，把国家队的成绩搞上去，没有成绩何谈薪酬？

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