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足协再度对男足球员降薪是越俎代庖，陈戍源应该抓好另外两件事情
文/姜诗华
男女足在春节期间的不同表现可谓冰火两重天，因此，足协再度对男足降薪的消息，在大部分吃瓜群众看来都拍手称快。但是，在我看来，足协此举是越俎代庖。
需要说明的是，最近一两年，足协已经对男足球员进行了大幅度的降薪，从此前的千万级别降为最高税前500万，这一次降薪的标准，本来主管部门在最初提出来降薪的时候设定的是税前200万，后来16家俱乐部集体反对，才变成税前500万。现在因为男足表现太差，才在压力之下改成了300万。差不多随后160万左右，这样基本上和女足顶薪球员持平。从安抚民意的角度看，这样做似乎没错，但是从中国足球长远发展的角度看，其实并无益处。不是说球员该不该降薪，而是说这些事情本不应该由足协一手操办，陈戍源应该抓好另外两件事情。
我始终认为，中国足球的最大问题不是球员薪水的问题，而是管理机制的问题。球迷对中国足球的不满，不是中国男足球员相对高薪，而是中国男足球员的绝对低能。另外，需要说明一下，中国足球的男足球员，既包括国家队球员，也包括数量更多的俱乐部球员，还包括青少球员。连续性的大幅度降薪，从普及青训的角度看，其实也没有什么好处？毕竟现有条件下，一名孩子成长为一名职业球员，一个家庭的投入十分可观，无节制地对球员限薪，势必会影响群众足球运动的普及和孩子的参与度。也不利于联赛水平的稳中求进、稳中向好，更不利于联赛商业价值的提高。再说一遍，我不反对降薪，但是反对连续性的大幅度降薪。

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球员该不该拿高薪？应该，中国球员该不该拿高薪？我认为也应该，毕竟，球员都是吃青春饭的。但是通过什么样的体制机制提高足球水平，让球员的能力和薪水成匹配，这才是中国足球面临的问题。而这一整套的体制机制，又分两部分，一部分是国家队球员的薪酬机制，另外一部分是俱乐部的球员薪酬机制。足协管好国家队就不错了，对于俱乐部的薪酬机制，不要干涉太多，更不能越俎代庖。要放权让专业的职业联盟去管，这才是正道。
目前，中国足球处于低谷，而且短时期内，男足国家队成绩不会有让人眼前一亮的表现。短时期内摘果、赏花都是很不现实的，平整土地栽树才是唯一选择。中国足协需要对中国足球少做一些搞噱头的工作，多做一些夯实基础的工作。当下，普及青训和球员留洋，是中国足协最应该花大力气去落实的工作，从这个角度讲，陈戍源需要好好地向徐根宝学习。
壹点号诗华视点

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