降薪|据悉，很多俱乐部要求球员签下更低薪合同，并非中国足协的要求 -四川龙网

我们都知道，自从国足在大年初一以1-3的成绩输给越南队后，国足队就遭到了众多粉丝的狂喷!曾经人民日报也犀利点出，中国男足输给越南队，其中有个原因就是:一看场上表现就有态度问题!可想而知，中国男足的表现是大家非常重视的!更有球迷因为国足的那次输球，而喝醉后发脾气!国足队输给越南队的悲惨结果，也让粉丝们纷纷要求降低国足球员的薪水。
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其实，在国足队输给越南队之前，就有降薪政策了!那就是在2020年12月13日，为了推行财务改革和监管制度以及落实新一轮的降薪政策，中国足协就发布了相关文件!不过，在中国足协的这个文件中，并没有表示“要强迫有原合同的球员降薪”，也没有提到要废止原合同!

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但是令人没有想到的是:各个俱乐部在落实降薪政策时，有着不同的标准。有的俱乐部在没有补充协议的情况下，以中国足协的名义强行把高薪球员的降薪压到税前500万标准。还有的俱乐部在原有合同符合税前500万标准的情况下，强行给球员降薪，甚至强行与球员解约!但是，中国足球协会并没有要求各个俱乐部毁约呀!咋执行下来，就成了以足协的名义强行毁约呢?所以说，我们国足队不仅要把球员的打球态度整顿下，而且还得重点整顿各个俱乐部降薪的乱象，只有这样才能保证国足的长远发展!

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要知道，在去年，就有球员因为被欠工资而在场上表现不佳，或者因为合同纠纷而没状态比赛，甚至有的球员还失去了工作!所以，及时整顿各个俱乐部不讲规则对待劳务合同，是重中之重。不然，球员即使有水平，也没有精气神打比赛!而且不讲法制地乱给球员降薪或者解约，以后还有谁愿意踢足球，以后还有哪位家长愿意把孩子送去足球训练场?如果这样下去，必然导致中国足球人的断层，本来国足排名已经快要垫底了!

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所以，这次很多俱乐部向广州队的“跳水式降薪”看齐，强行以中国足协名义要求球员签下更底薪合同，显然是不讲规则，也不利于中国足球的长远发展!你说，球员不认真踢球，不认真训练，这是态度问题，可以按照军事化来管理。如果是球员水平问题，可以把球员的训练体系严格化，把球员的奖惩制度严格化，但是你不能以中国足协的名义乱降薪啊!最后，我们也希望各个俱乐部的这种乱象得到整治，还国足一个“春天”，祝愿国足登上世界之巅!

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