限额|足球报：中超俱乐部一一结对互为备用主场；2022为缓冲年( 二 ) 新帅|国足球员|鲍鱼|马加特|中-四川龙网

由此，未来的走向便有三个方向：其一，维持国内球员薪酬限额税前500万、投入限额6亿的既定方案；其二，设置国内球员薪酬限额税前300万、投入限额3亿的方案；其三，采用更加苛刻的限薪方案。此外，还有一种声音，那就是只限投入总额及薪酬比例（其实也就是薪酬总额），具体薪酬比例分配交给俱乐部自行决定。

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综合目前中国足球的发展情况看，联赛各方普遍支持维持现有顶薪税前500万、投入6亿的方案，也有部分支持顶薪税前300万、投入3亿的方案，至于更加苛刻的限薪方案，或者有部分极为困难的俱乐部是支持的，但考虑到整个中国足球界的信心问题，尤其是青少年球员的家长信心问题，是强烈不建议采用的。
如果限薪方案能够在3月14日之前敲定，那么自然没有问题，而如果限薪方案因为相关争议暂时没有落地，建议相关合同仍旧执行原有的方案，正常开转会窗口即可，一旦限薪方案更改并落地，后续合同再按照新方案执行即可。
该报透露，2021赛季，不欠薪的俱乐部最多不会超过5家，也就是11家中超俱乐部遭遇了欠薪，而2022赛季的18家中超俱乐部，欠薪的俱乐部大约在11到12家左右。如果严格准入制度，即便有个别俱乐部第一时间解决欠薪问题，预计也会有半数中超俱乐部无法获得准入审核，如此，中超联赛就根本搞不下去了。
按目前的情况，2022赛季的中超准入审核恐怕只能对这些欠薪俱乐部网开一面，这也是残酷的中超现实所决定的，而另一方面，网开一面也确实有一定的理由，毕竟2020和2021赛季中超都是不正常状态，不但是赛会制的比赛，而且轮次都没有达到应有的30轮比赛，分别只有20轮和22轮。同时，整个中超的版权和赞助收入也大幅度缩水，缩水幅度和2019赛季相比接近于2/3，此外俱乐部的收入同样受到影响，整个中超的运营和俱乐部的运营都遭遇了非常大的困难。

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最后文中透露，采访人员深入了解各方意见，目前相对完善的方案是出台解决“三步走解决欠薪问题时间表”：1、2022赛季设为缓冲年。这个赛季的准入审核网开一面，同时各俱乐部需要用这个赛季珍贵的时间尽快解决欠薪问题。2、2023赛季的准入审核：如果此前的欠薪问题不但没有解决，而且2022赛季再次出现了欠薪现象，那么准入就要取消资格；如果此前的欠薪问题没有解决，但2022赛季没有再出现欠薪现象，那么联赛扣分6分（或者其它分数）。3、2024赛季的准入审核，只要还有欠薪存在，取消资格。
这个方案给了各俱乐部1到2年的缓冲，但又明确规定不允许新的欠薪现象出现，可以说较好地兼顾了现实和未来，也可以作为2022赛季在欠薪准入方面网开一面的有力补充，以安球员之心，也让球迷对联赛未来的发展前景有明确的预期。当然，只要是方案，就需要有调研和协商，就需要批准，这其实也是目前准入迟迟没有开展的原因所在。
从现在开始到联赛开启，2个月的时间似乎较长，但相关准备工作是非常繁杂的，所以，很多事情的决策都已经是刻不容缓了。

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