周磊|620名上汽员工仍在倾情守护( 二 ) 防疫|工作|核酸|于孝飞|皮尔博-四川龙网

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每天，他要帮忙发放物资。 “按照需求的紧急程度，每天都有不同的物资送到员工手中。第一天是必须的被子、床褥等。第二天早上，员工刚起来，我们的牙刷、牙膏、脸盆等洗漱用品就已经到位了。第三天，我们开始分发一些增加维生素的泡腾片。 ”
“这是从没有过的经历，一开始，不少员工还有些小兴奋。 ”刘佳敏笑称。但很快，他们的兴奋就被疲惫替代。 “早上七点起床，到凌晨才睡觉，每天都累得直不起腰来。 ”
“幸亏有这群志愿者，还有厂外同事和我们一起共渡难关。 ”周磊说。每天上午8:30和下午5:00 ，厂内外的防疫小组都要召开防疫会议，分析研究当天工作，排摸员工遇到的现实问题，不断调整解决方案。
除了物资的发放，周磊更担心的是员工的情绪波动。 “住在工厂确实有很多不便，难免会有焦虑情绪。 ”他坦言。
“被封的620人里有没有人被确诊？”“什么时候能回家？”这是员工们最关心的问题，他们总是第一时间传达准确信息。 “有时候，以讹传讹，容易造成恐慌，我们必须做到信息的公开透明。 ”周磊说。
正是这场经历，让周磊切身感受到了皮尔博格员工的友爱、团结、肯干。 “目前为止，大家情绪都还算平稳，各项工作都很配合。幸亏有这群可爱的人。 ”周磊笑着说， “而且值得庆贺的是，这几次核酸做下来，我们620个人的结果都是阴性。 ”

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意外
尽管有着预备方案，但还是有不少意外发生。
当时，工厂里有一名患有糖尿病的员工，由于事发紧急，他并没有带足够日常所需的胰岛素。 “当时，我们紧急联系厂外的同事，让他们赶到这位员工的家里，连夜将药品送到了工厂门口。 ”周磊说。
随着留厂日子的延长，有一位员工患上了面瘫。为此，防疫小组马上联系应急办，安排了医生帮这位员工进行了远程问诊，将药品送到工厂。 “当时，这位员工的情绪有点激动，我们还找了心理医生，对其进行安抚，这两天情况明显好转了。 ”周磊说。
真正完备的预案，实则是有效的“应变” 。这是此次皮尔博格在隔离管理中，所交出的出色答卷。
“各种意想不到的突发情况，这是任何演练都无法获得的经历。根据这次经历，我们也在不断调整原有的应急方案，将经验沉淀下来，分享、传递给我们其他工厂和兄弟单位。 ”周磊说。
他们相信，传递的不仅是经验，更是团结与信心。

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