写在北京在季后赛首轮被2比0淘汰后北京首钢被淘汰出局了！而且-四川龙网

北京首钢被淘汰出局了！而且是被吉林2比0干净利落地淘汰，甚至没能取得一场胜利！
作为联赛中数一数二的富豪球队，这多少有点出乎我的意料。而对手吉林队应该说是最穷的球队了吧，单外援，只有7至8人的轮换。反观北京队，坐拥四外援，近几年来屡有大手笔引援，在流动性较差的CBA联赛中也算是颇为罕见了。
常规赛两场北京都赢了，而且都是大胜几十分那种。这说明问题肯定不出在实力身上，更多的还是精神意志和临场发挥欠佳。没对季后赛做好充足的困难准备，在第一场已经失利的情况下依然没有调整好自身的竞技状态。三分球投得极差， 42中8的表现，开场一上来就被对手打了个16比0！
这两场比赛我都看了，其实首钢的球我看得不算少，每个赛季下来能有个七八场。也是从它的强盛期伊始就一路培养过来的看球习惯吧。下面以个人角度简单从几个方面剖析一下北京队的问题。
一、管理层对球队建设缺乏足够专业的认知

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首钢总经理略带忧伤
首先要承认首钢集团对俱乐部是有足够重视的，但专业度略有欠缺。管理层还是最简单的单线条思维，哪个球员表现好又有机会拿下的，就不惜重金和一切努力把该球员拿下。全然不顾球队现实情况和实际需要，也不分析该球员所谓的表现好，是真的该球员的真实实力强；还是在原球队的体系和战术占比对他有加持作用。这种略带盲目的引援策略很多时候只能赚点眼球，堆砌纸面实力，实际对球队成绩和战力的提高效果有限。
往更深层次去分析的话，那就是管理层对如何建设球队，球队应该建立怎样的战略打法，球队的风格体系应该如何形成等等最根本性的问题没有专业的思考和定位。再冒犯点说就是：管理层不够专业，更像是国企行政风格，只想投资后就快速出效益，没从根本上研究这项运动的客观规律。其实这个情况也不单单存在于首钢一个俱乐部，甚至不止存在于篮球行业，在足球行业更为常见。
二、教练履职程度不足

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专业“打工仔”雅尼斯
雅尼斯其实很懂得这批球员的能力边界，也给这支球队打造了还算不错的防守体系。只是雅尼斯的战术思想已略显老旧，有点像90年初NBA那种慢节奏强对抗的风格，场上永远要保持有两个高大内线，锋线队员的体型也是同比偏大。防守端就是不断地上身体，压缩空间。客观来说，在防守端北京队一直表现得还不错，整体性并不逊色于整体性最好的广东队多少，同时得益于大体型，单抗和肉搏战同样表现不俗。
但不同广东队的是，防守端的成功不能转化成高效的快速反击，大体型不可避免地使得进攻端的推进节奏也相对较慢。而且北京队也不擅长于打阵地攻坚，这么多个大体型队员，挡拆配合却既不丰富也不熟练。内线大个球员战术地位太低，挡拆只是作为纯人墙使用，几乎没有球权。而且挡人和掩护的效果也很一般，被很多球迷戏称为“方超巨”的方硕，屡屡投出一些出手选择极差的投篮，除了一部分原因在于他自身的打球风格，我觉得更大的原因还在于没有打出合格的挡人和掩护，致使他在极小空间或进攻时间快到的情况下出手。虽然有时也会进一些“神仙球” ，但还是不能遮掩战术体系的失败。
客观地说，北京队进攻端唯一的战术布置就是“随机应变” ，大个给小个挡人后，就任由小个自由发挥了。或投或突或突分完全随机！大个挡完人后是站在原地等回头还是顺下也完全随他，锋线只会有意识跑向两边底角，手伸出来等来球。至于球会不会来，他们自己或许都不知道。我觉得雅尼斯在平时训练时就没怎么练过进攻，或许只会设计几套简单的跑位，但最多也仅此而已了。

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