成长|人物志|恩比德在逆境中成长为更好的球员和领袖

人物志|恩比德在逆境中成长为更好的球员和领袖
(译者注:本文作者为FOX Sports采访人员Melissa Rohlin , 文中内容不代表译者观点 。 文中的数据截止到北京时间2022年4月5日)
恩比德将闹剧视作对自己的考验 。
当西蒙斯事件恶化到无法挽回的地步 , 很明显本西不会再为76人出战时 , 恩比德对着镜子进行了长时间的审视 。 他面临着一个抉择:要么转变成自己想成为的那种球员 , 要么屈服于当时情况下的失望、痛苦和沮丧 , 以这些情绪(以及那位三次全明星球员的缺席)为借口 。 他选择了前者 。
“我只是觉得 , 我们还在等什么?”恩比德告诉FOX体育 , “显然 , 我们失去了一位重要球员 。 但我是拿着薪水打球的 , 无所谓谁能打谁不能打 。 如果我不在球场上交出好的表现 , 球迷们会疯掉 , 管理层也会不高兴 。 所以 , 我身处的环境并不重要——我总是要出场表现 。 我对这件事的看法是 , 我必须走出困境 , 真正做到并证明这一点 。 ”
对恩比德来说 , 事情是从那个夏天开始的 。 在经历了季后赛的不稳定表现后 , 西蒙斯对76人的不满达到了沸点 。 在76人被老鹰淘汰的那轮东部半决赛中 , 他的罚篮命中率为34% , 七场比赛中有五场他都没在第四节出手 。
当时 , 里费斯教练承认他不知道西蒙斯是否能胜任冠军球队的控球后卫 。 恩比德指出 , 西蒙斯在最后时刻决定传球而不是上篮(可能是为了避免被犯规) , 这是第七场比赛的转折点 。
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很快 , 西蒙斯与球队之间的嫌隙越来越大 , 虽然当时人们相信双方的火气会冷静下来而事情会得到改善 。 尽管如此 , 恩比德和他的教练Hanlen还是决定制定一个应急计划 。 他们希望恩比德能做好独自领导球队的准备 。
“尽管我们不知道西蒙斯的事态会如何发展 , 但我们知道处于最佳状态的恩比德有能力领导球队 , 因此这是我们的焦点所在 。 ”Hanlen说 , “我们在他的休赛期训练中做了一些调整 , 以使他可以成为一个更好的创造者和组织者 , 并在他会面临的双人和三人包夹中表现得更有效率 。 我们甚至训练他成为首要控球者 , 就像这个赛季你们经常看到的那样 。 ”
如果西蒙斯不在场 , 防守压力将会倾注在恩比德身上 。 所以挑战变得很简单:如何使他在吸引所有注意的同时保持效率?
Hanlen和恩比德利用夏季时间来解决这个问题 。 他们仔细研究了2011年诺维茨基带领小牛获得冠军的录像 。 他们研究了身高6尺10寸的杜兰特是如何高效控球的 。
训练过程中 , 他们磨练恩比德的实战运球技术 , 以使他不会被三人包夹困在球场中圈 。 他们让他练习了不同的投篮方式(后撤步、后仰和佯攻试探步) , 这样他就可以面对不同的防守球员出手 。 他们还努力让他成为一个更好的组织者 , 以使他在抢下篮板时可以推动转换进攻 , 在篮下接球时可以策动进攻 。
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困境下恩比德激发出自己的最佳状态 。
夏末 , 西蒙斯和76人之间的事情到了紧要关头 。 西蒙斯要求交易并拒绝向训练营报到 。 76人仍想与西蒙斯和好 , 但随着闹剧被公开 , 那段时期变得非常混乱 。 但是不管多么混乱 , 恩比德都已经准备好去做任何需要他做的事情 , 以领导他的球队 。


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