阿劳霍|加维阿劳霍难续约，巴萨对待年轻球员的续约或许应该更谨慎一些巴塞罗那|薪水|西甲-四川龙网

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首先基本原则要遵循新的工资结构，档次。根据年龄，能力，主力，首发应该有多个梯度，不能搞一刀切。
对于年轻球员来说签长约底薪实际上不公平，但反过来说，球队给他们高薪同样存在风险。年轻球员不确定因素太大了。或许给加维，阿劳霍每年递涨的年薪比较合适，但起薪不能高。同时要有限制条件，比如上场时间，出场次数等等。

不认为加维200万就肯定是合理的，比如5年合约200万明显是不合理的。其实更倾向于给加维起薪200万，但是年薪递涨的合约。比如200 ， 250 ， 300 。这样的3年合约。阿劳霍现在就给500万绝对不合理，不该给，但可以是300 ， 350 ， 400这种递涨的合约。 3年合同到期前，续约起薪450 ，第二年500万，然后，连续3年500万。如果3年后，水平足够，完全可以起薪500万。这才是不同年龄段不同竞技水平应该拿到的薪水。大多数球员而言，在这个年龄段都是在涨球然后达到巅峰期的。
球队薪资的总体趋势肯定是降低球队总薪资。但是具体到个人要具体分析。
球队薪资最好是能底薪?绩效。个人出场次数，出场时间。进球助攻都可以计入绩效。

球队续约是球队，球员，经纪人多方博弈。经纪人大多盼着球员多转会，他们才能拿多佣金。
球员都是吃青春饭的，谁都想多赚点，有人考虑名利双收，有人只爱钱。但是不用把续约问题上升到球员道德问题，也不用人身攻击。
对于年轻球员，有实力，有潜力的，巴萨实际上一贯不扣扣索索，巴萨对于年轻球员开出的工资实际上并不低。就网上披露的阿劳霍，加维巴萨给出的薪资实际上基本是合理的，并不寒碜。
人各有志，强扭的瓜不甜。球队不可能无限制，没有原则的满足球员经纪人的涨薪要求。

拉波实际上精明的很，比如加维，早有备选替代人选托雷了。阿劳霍真不续约，拉波真会把他卖掉，免签腾森，吕迪格，竞技方面实际上影响不大。

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