篮网和湖人的赛季教训告诉我们，巨星抱团的超级舰队会有许多问题( 二 ) 人才是有代价的-四川龙网

历史表明，拥有组织锚的超级团队更有可能获得成功。预示着超级球队时代的波士顿三巨头统治了2008赛季，凯文加内特和雷阿伦加入了凯尔特人的产品保罗皮尔斯。 2010-11赛季迈阿密热火队的组建在组装上可能是激进的，但他们在德维恩·韦德(DwyaneWade)拥有强大的中流砥柱。尽管詹姆斯很有指挥能力，但只要韦德和帕特莱利驾驶大巴，他就不会偏离热火之路。当詹姆斯最终在2014年回到克利夫兰并找到了一支组织性差得多、习惯也更加懒散的球队时，詹姆斯给他开了一剂健康的热火之道。
尽管詹姆斯离开又回来，但他无疑是“克利夫兰人” ，就像2011年的第一顺位选秀凯里欧文一样。 2016年冠军骑士队，就像最近记忆中的几乎所有获胜者一样，拥有他们组织中的超级巨星。在2019-20赛季湖人队之外， 40多年来，没有一支球队没有一支没有本土球星作为其两名最佳球员之一的核心球队赢得过总冠军。
如果超级巨星是一种文化，那么他最好是正确的超级巨星，最重要的是，他是一个本土的巨星。
季后赛阵容揭示了一个关于NBA的新真相：超级球队，如篮网队和湖人队，都出局了。本土球队——也许战略性地收购了“最后一块”——非常重要。
菲尼克斯太阳队比联盟其他球队高出一筹。孟菲斯灰熊队，几乎是一支完全本土的球队，是决定性的第二支球队。密尔沃基雄鹿队作为现任冠军进入季后赛，他们的蓝图被用来建造一些特别的东西。波士顿凯尔特人队在下半场上演了一场反弹，将自己推向积分榜榜首，东部最好的分差很大。最有可能取得成功的球队不是那些在7月与大牌自由球员会面或试图在2月的交易截止日期前抢到球星的球队，而是那些从内部发展起来的球队。

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最近的王朝勇士队是最终的原型，马刺队金州队作为西部冠军被淘汰也是如此。太阳队在他指导的强大青年运动中增加了一名经验丰富的明星控球后卫克里斯保罗。保罗加速并完善了一种文化，但他并没有取代它。
【篮网和湖人的赛季教训告诉我们，巨星抱团的超级舰队会有许多问题】灰熊队的天花板，还有本土球星贾莫兰特，尚未确定，但孟菲斯的天空很高，它为球员、教练和管理层在大楼内协作提供了一个全新的建设模板。
GiannisAntetokounmpo作为他那一代人的标志性领袖之一在密尔沃基担任主席。 Antetokounmpo十几岁时被选中，在组织中长大并留下来，很大程度上是因为他觉得自己在他帮助建立的企业中占有一席之地。如果凯尔特人队在这个季后赛获胜，就不会与欧文、戈登海沃德或艾尔霍福德签订大额长期合同，而是有首发五人，包括他们在2014、2016、2017和2018年的首轮选秀权，以及熟练工霍福德的合同只剩下一个保证赛季。
超级团队经常要求组织将其文化的保管权交给外人。而超级巨星，即使是最有天分的人，也都是局外人。他们有自尊要适应，有品牌要管理。他们在球场上的偏好将取代以前安装或重视的任何东西，因为统治者占主导地位。
回报越来越不能证明牺牲是合理的。尽管像詹姆斯或杜兰特这样的超级巨星可以在混乱中生存下来，但球队的麻烦要多得多。 NBA赛季的变幻莫测带来了无数的陷阱。在那些时刻，组织必须有一些可以借鉴的首要原则，即使超级明星可以依靠纯粹的才能。
然而，自由球员并不是一种趋势，而是一种现实，超级巨星比以往任何时候都更有能力要求交易，即使在长期合同中也是如此。 NBA球队，尤其是那些在华丽市场中的球队，将永远被最大的超级巨星所吸引——无论他是否值得顶薪或值得麻烦。人才是诱人的，培养本土明星并不容易。

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