曼联|管理层第八名员工离职，曼联审查管理流程，下定决心进行重建英超-「四川龙网」

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根据The Athletic UK杂志的记者奥斯坦恩独家报道，效力曼联36年的球员管理主管Anne Wylie已经宣布离开曼联，这也是自从伍德沃德、索尔斯克亚离开曼联之后，曼联离开的第八名主要员工，球员管理主管Anne Wylie在曼联主要负责球员的康复、饮食等等关键问题。

在过去几个赛季中，曼联的伤病一直是受到关注的焦点，自从2015/2016赛季开始曼联的伤病就居高不下，几乎每个赛季都会出现长期伤病号，并且球员伤缺比赛场次一直高居英超20支球队前五的行列，本赛季更是因为伤病总计缺席了超过600天的比赛，一线队球员平均伤缺了28人次。

不仅仅是伤病因素的影响，曼联在过去几个赛季中陆续出现管理流程上的问题，比如C罗刚刚加盟曼联时，曼联给C罗租用的公寓就因曾经遭遇了羊叫声的影响；球员比赛的大巴车也多次因为故障等因素影响了球队的备战计划，训练设施老化、女足与青训学院场地分配时间问题，也经常遭受质疑。

因此，为了彰显曼联进行重建的决心，在多名老员工离开曼联之后，曼联终于决定审查全部管理流程，曼联聘请了前西汉姆、南安普顿的球员管理专家谢克特对曼联一线队的环境进行全面评估，包括并不限于更衣室、健身房、训练场地等等，并且采用了4级评级系统对曼联球员的健康状态进行全面评估，检查曼联的120多项服务流程是否达标。

The Athletic UK杂志称，曼联这是为了滕哈格的执教做准备，希望曼联能够重新梳理球员管理的各项流程，并且试图找到球员伤病过多的因素。要知道上一场英超联赛中，曼联一线队只有14名球员可用，还要算上3名守门员，而许多球员到了曼联之后均会遭遇长期伤病的困扰，比如阿根廷中后卫罗霍、科特迪瓦中后卫拜利、英格兰中后卫琼斯、荷兰中后卫布林德、法国中场博格巴等等球员。

曼联下赛季可能会面临一个较为精简的阵容，一线队可能只会存在25名球员，那么球员管理工作的效率就需要大幅度提升。曼联已经试图在引援结构上进行改变，前球探主管、首席球探、谈判主管三名管理人员已经离开了，如今轮到球员管理的主管离开，或许曼联这一次重建真的是全方位的。

问题是，我们看到了曼联做出改变的决心和动作，但是替代性的管理措施尚未出现。比如引援结构方面，目前按照权威媒体们的说法，曼联将会由足球总监穆托夫牵头进行组织，那么穆托夫能否担任这一方面的重任呢？这是一个存在疑问的地方。至于球员管理方面的内容，相信会容易解决许多，但是球员管理本身就处于足球总监管辖的范围，我们或许也可以理解为穆托夫需要更加了解曼联的管理结构，因此聘请了流程专家来审查而已。
但是，不论如何，至少曼联做出了改变的方向，至少也给出了希望，不是么？

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