合同的|分析 | 执行球员选项？降薪续约？关于哈登合同的分析( 二 ) 哈登|76人|球员|NBA|降薪|哈登-四川龙网

4. 哈登的下一份合同还有别的可能吗？
是的，而且我当然最希望看到愿意不拿顶薪的哈登。
在上文中，我谈到了哈登和76人管理层的谈判关键点：薪资数额与合同年限，球员/球队选项以及整个合同是否是完全保障的。而在哈登刻意不拿顶薪的情形下，劳资协议的每年8%的工资涨幅限制也许会给76人管理层更大的束缚。然而，如果哈登执行球员选项，下面这种情况也可能发生：哈登拿到了球员选项年4740万美元的巨额薪水之后，签下了一份总价比之前低得多的新合同。如同之前讨论过的一样，劳资协议给了那些不拿顶薪的球员更多的选择，尤其是在续约的时候。
理论上来讲，哈登在2023-24赛季的薪水可以降到他和球队商定的任何数值，随后以8%的涨幅逐年变动。
比如说，哈登愿意在接下来五年里平均每年拿3500万美元而不是顶薪。那么一份从2022-23赛季开始的新合约可能看起来会是这样：
然而，如果哈登执行球员选项，那么双方可以以如下方式商定同样总额的五年薪资：
哈登会更喜欢第二种方案，因为他能更快地拿到更多的钱（尤其是考虑到货币的时间价值）。这也可能会给76人带来更多的潜在好处，因为他们大概会在2022-23赛季支付奢侈税，从2023-24赛季开始努力避税，并在2024-25赛季完全摆脱奢侈税，因为届时托拜厄斯-哈里斯的合同已经到期——恰好在76人和重要的队内新星泰瑞斯-马克西的续约谈判之前。这就要求哈登乐意接受一个总价更低的合同，而他并不一定会这么做。尽管如此，哈登降薪都会是一个足以改变球队未来的迷人的假设。
5. “续约后交易（extend-and-trade）”的规则会对哈登有影响吗？
这条劳资协议规则只会在哈登执行球员选项的情况下生效，因为“续约后交易”的限制不会影响那些在被交易到新球队后不到六个月就成为自由球员签订新约的人。然而，如果哈登执行球员选项并和76人商定了“续约后交易” ，那么在球员选项年之后他的新合同长度最多只能为两年，并且工资涨幅只有5%（在4740万美元的球员选项的基础上）。同样地，劳资协议对薪资更低的球员限制更少，但两年的签约限制也许会让续约很难立刻发生，即使只是对于休赛期的一部分时间而言。
尽管如此，因为“续约后交易”的限制在交易后的六个月都有效力，所以哈登在执行球员选项后，直到今年8月10日之前都不能和76人正式签订一个包含球员选项年的续约合同。不过，双方当然可以提前就合同的形式达成共识。事实上，他们不得不这么做，因为哈登在七月份之前就会作出关于球员选项的决定。但这只是一个暂时的不便而不是一个限制。
6. “38岁规则”会对哈登有影响吗？

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哈登可以感谢前队友保罗，因为以前的劳资协议在球员们到达36岁时就给出了一些合同限制，但后来球员们促使联盟把年龄条件改成了38岁。既然哈登现在32岁，且到八月才满33岁， “38岁规则”是影响不到他的。
7. 如果哈登这个夏天离队呢？76人会因此获得怎样的操作空间？
哈登也可能以先签后换的方式离开，这能给费城带来一个不错的交易特例和/或一些球员。在这种情况下，新来的球员们或者对交易特例的使用都可能让76人超出工资帽。可问题是你还是得用那个交易特例去获得一名新球员，为此也许又要送出一些球队资产。

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