曼联|又一高管离职，曾主导高薪续约方案及出售股权，曼联持续动荡英超-四川龙网

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根据The Athletic杂志的独家报道，曼联第五名高层管理人员宣布离职，曼联的管理层重组计划仍然在继续进行，这一次离职的人员是曼联的财务主管Hemen Tseayo ，曼联的CEO阿诺德在昨天的一封电子邮件中公布了这一消息。

这名高层管理人员是伍德沃德的铁杆人马，曾经加入国际银行组织工作。自从2012年起， Hemen Tseayo就一直担任曼联的财务主管，帮助曼联成功在纽交所上市，并且帮助曼联的老板格雷泽在保证对曼联绝对控制权的情况下，出售了曼联的二级股权，帮助格雷泽获取了10亿美金的股权收入。

同时，也帮助格雷泽实现了多笔融资业务，是格雷泽在收购曼联之后没有投入一分钱，却依然能够在转会市场上呼风唤雨的关键人物。曼联在2018年组建曼联女足时Hemen Tseayo被认为发挥了重要的作用，并且也正是Hemen Tseayo在当时的提议，曼联开启了球员的高薪计划、球员续约保值计划，这是一个纯商业、非竞技角度考虑的财务主管。

多年以来， Hemen Tseayo极少出现在卡灵顿基地，而是基本上在伦敦的办公室进行办公，并且帮助曼联前执行副主席伍德沃德处理转播权、欧洲俱乐部合作方面的事情，某种程度上， Hemen Tseayo对曼联造成的伤害比穆托夫、贾奇等人更高。

最近几周时间里，曼联陆续宣布了多名高管的离职。曼联的首席球探Jim Lawlor、全球球探主管Marcel Bout、员工服务主管、足球谈判主管贾奇已经陆续宣布离开，这也意味着曼联过去形成的分权措施宣告失败，曼联正在逐渐收归权力至足球总监穆托夫手中，而穆托夫被认为是曼联夏窗重建的关键人物。

在今年夏窗的重建过程中，曼联将会呈现一个全新的管理体系，足球总监穆托夫将会只关注青训梯队、引援、商业、后勤支持等等建设工作，而滕哈格将会对一线队的训练、备战、战术以及球员去留拥有决定权。

这也是一套符合现代足球管理体制的架构，而不是像前执行副主席伍德沃德一样，把各部门职能进行分拆各自统领一块，相互不归属导致无法形成合力，而伍德沃德本身就不具备俱乐部管理的专业性。至少目前的利物浦、曼城、切尔西等英超豪强们均采用了足球总监、一线队主教练相互配合的方式。
目前，曼联已经确定无缘下赛季的欧冠资格，并且多名一线队成员离队在即，曼联今年夏窗的重建任务非常繁重，仅仅依靠穆托夫一人显然是无法完成重建工作的，而今年夏窗对于曼联而言又是非常关键的一次转会窗口，曼城已经签下了哈兰德、利物浦已经补强了迪亚兹、切尔西迎来了新东家的注资、阿森纳拥有极简阵容，他们的阵容潜力都比曼联要领先一步。
曼联下赛季能否取得欧冠资格，就看今年夏窗穆托夫能够交出一副什么答案了，毕竟前任留下了一个烂摊子，活生生把英超豪门变成了英超破落户。

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