一个人越活越值钱的四种能力告诉我们的道理一个人越活越值钱的四种能力

文章插图
作者：洞见Allergy
欲当大事，须是笃实。
知乎上，曾有人提问：“在大学要怎么赚钱？”
有个高赞回答说：
“千万不要用大学这宝贵的增值期来换一点小钱，不值得。
钱少可以省着花，但浪费掉的时间和精力，却没有办法再弥补。”
年轻时，如果你选择短期收益，那么你的一生都会在焦头烂额中应付当下。
那些活出价值的人，都一开始就把时间和精力，用在能获得长期收益的地方。
就像俞敏洪说的：“与其有钱，不如值钱。”
一个人越活越值钱，要修炼下面这四种能力。
01反思能力
很赞同一句话：
“如果每个人都能把反省提前几十年，便有一半的人可以让自己成为一个了不起的人。”
人生漫漫，难免会有低谷的时候，如果不懂得反省总结，只会一直被困。
常自省，勤思考，才能避免一错再错。
有一位推销员，在他刚开始为一家公司推销香皂时，订单少得可怜。
他担心自己失业，于是开始思考问题到底出在哪。
经过一番复盘分析，他确定：
“产品和价格都没问题，那问题一定是出在我自己身上！”
之后每次他推销失败，就会想自己有什么地方做得不对，是表达不够有说服力，还是热忱不足？
有时他甚至还会去问商家：
“您的经验比我丰富，事业又成功。请您告诉我，我刚才有没有什么做得不好的地方？”
很多顾客被他这种执着和勇于认错的态度打动，成为了他的忠实客户。
他的销售业绩也越来越好，最终被提任为公司总裁。
他就是高露洁总裁立特先生。
有人说，不懂反省的人，只会从生活的这个坑掉进另外一个坑。
人与人的最大差距不在于是否犯错，而在于犯错后的不同态度。
陷入失败里怨天尤人的人，只会原地踏步，陷入恶性循环。
常思己过，才能少摔跟头，少走弯路。

文章插图
02进化能力
之前听一个朋友讲过他们公司内部员工的淘汰标准。
被首先淘汰的3类人分别是：
不能拼搏的人、不能进步的人、性价比低的人。
时代的浪潮不断发生巨变，如果没有进化能力，就只会让自己越活越贬值。
几年前，参观一家五金加工厂看到了扎心的一幕。
一群开油机的工人，尽管手上戴着厚厚的手套，但还是被锋利的金属磨穿，渗出血迹。
厂长说：“以后就用不着这么多人了，可以用机械代替，更加节省，也更好管理，只需雇调机器师傅就好。”
我问他：“那这些工人以后何去何从呢？”
厂长说，他不止一次的提醒工人，向调机师傅多学点技术，但他们只知道埋头干各种累活、脏活，没人愿意改变。
《士兵突击》里有句经典台词：
“不要总是混日子，小心日子把你给混了。”
你可以选择停留，但其他人会选择奔跑。
媒体人莎莎30岁那年选择从工作5年的公司裸辞。
她在这家公司做得很好，已经晋升中层。
辞职可能意味着一切从头做起。
但她依旧坚持，说：“从这家公司学不到什么了。撰稿、采编、带项目……都已经轻车熟路。”
问及未来，她说想去业界那些令人尊敬的媒体，锻炼自己。
事实证明，她的选择是对的。
几年时间之后，她成了时尚集团的总编。

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇健康、疾病相关的问题，请您及时就医或请专业人士给予相关指导!

「四川龙网」www.sichuanlong.com小编还为您精选了以下内容，希望对您有所帮助：

一个人越活越值钱的四种能力告诉我们的道理 一个人越活越值钱的四种能力

一个人越活越值钱的四种能力告诉我们的道理一个人越活越值钱的四种能力