工作中的断舍离有一种断舍离，叫工作极简( 二 )

这需要努力工作和聪明才智。永远不要用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。
正如导演范所说，人不需要活得太多。认真做一件事，就说明了一切。
在任何时候，专注于20%的重要事情，回避80%的琐碎事情。

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过往的经验，当离。我读了一个感人至深的故事。
一头驴子驮着盐过桥，它的脚滑进了河里。盐遇水很快就化了，背上突然感觉轻松了很多。
驴子高兴极了，以为自己找到了减轻负担的好办法。
后来，有一次它背着几袋棉花过河，干脆跳进水里。
结果吸水的棉花越来越重，驴子淹死了。
我一直以为抓着过去的经历不放会如鱼得水，却忘了世界瞬息万变。
你有没有发现，很多人在工作中并没有得到成长，就是陷入了这种“驴背盐”的思维误区。
通用汽车董事长杰克·韦尔奇(Jack Welch)在商界摸爬滚打多年，屡屡创造商业奇迹。
有人曾建议他把自己的管理经验总结成一本书，他却幽默地笑了:“那我只好去垃圾桶里找找了。”
几十年来，杰克从未记录过自己的经历，甚至要求公司定期清理内部文件。
在他看来，过去的经验只会成为一种约束，他希望员工能具体问题具体分析。
也正是得益于他“零经验”的思维，通用躲过了成立以来最大的危机。
杰克1981年刚接手通用时，当时的制造业利润一直在下滑。
他深刻认识到，如果依靠传统的管理经验，别说维持现状，公司很可能会破产。
于是杰克大胆抛弃了沿用了几十年的公司战略，结合当时的情况进行了一系列创新。
在他的领导下，通用汽车的市值不减反增，膨胀了整整30倍。
走老路，永远到不了新地方。
用空杯子心态学习知识，用成长思维对待工作。
从外部学习，从内部更新，永远是对未来最好的投资。
▽
在阅读麦肯锡的《极简工作法则》之前，有一件事让我受益匪浅:
千万不要乱来。
只有摆脱无用的负面情绪，才能专注于自我提升。
告别低质量的忙碌，拥有高质量的生活。
只有抽离过去的经历，才能拥抱未来的无限可能。
点击赞一下[/s2/]，在这种工作实践中，希望你能整理好心情，调整好心态，轻装上阵。

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