找职业规划师有没有用我想找职业规划师，为什么你们给我安排了心理咨询师？( 二 )

6）如果你想咨询辞职、转行或创业类的问题，可以选择有过这类成功经验、经历的职业规划师或心理咨询师；
三、什么样的情况会导致很牛逼的职业规划师或心理咨询师却解决不了我的职场困惑或心理困惑？
1、如果你想咨询的职场问题诉求是：如何在职场中如鱼得水和上下级关系保持良好，但这时即使这名职业规划师有国家二级心理咨询师的证、企业EAP的证、有过HR的人事工作经历或经验，但是这名老师本身自己就是创业者，你需要考虑的问题是，这名老师当时辞职的原因是什么？如果她辞职的原因正是和单位的人际出现了问题选择了创业，你认为这样即使资质牛逼的老师，自己的问题都没有解决，可能给你带来任何职场上的干货吗？
2、如果你想咨询的职场困惑是：如何通过结构化面试？如何让才艺成为面试中的亮点，即使这名职业规划师是十年的HR私企高管，但她本身就没有参加过结构化面试的考核（一般公务员、考编类的考试才会涉及结构化面试），根本就不了解结构化面试，自身也没有什么才艺，甚至不太标准的普通话，你认为她可能为你带来你所需要的答案，让你在面试中脱颖而出吗？
我想告诉所有的来访者，不是资质越牛逼的职业规划师或心理咨询师就一定能解决你的问题。而是要找到对口的老师，针对你不同的问题找到不同擅长的专家，所谓术业有专攻，这样，才不致于你花了咨询费，而无法找到匹配的老师。
最后，你要明白，所有的职业规划师的资质的前提都是建立在有国家法律许可的执业资质，国家目前没有认可的职业规划师的证，都是小机构自己所颁发的。所以你需要先看看这名老师有没有心理咨询师的证，如果你找到了一个没有接受过专业、系统培训的老师，即使对方再怎么牛逼，就像无证非法行医的医生一样，一时可能可以凭借经验解决你的问题，但后续可能会引发更大的不可设想。这样，对于你付费咨询来说，是很不公平的。
选择正规的机构、选择有资质的心理咨询师并且擅长职业规划的老师，才是你正确的打开方式。
作者：心理咨询师曾妍

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