在公司对领导要尊敬,对同事要四个为人处世之道，让领导和同事既尊重又喜欢( 二 )

绝不会因为自己直属上司能力高低而导致自己心态与工作态度的起伏太多职场人，总认为自己的直属上司的能力还不如自己，导致自己心态失衡，从而影响到工作积极性以及日常的表现。这是最愚蠢的！
无论如何，请保持自信、乐观，尽力与领导保持良好的互动、沟通。既然公司将这个人安排做你的上司，背后一定有原因！
举个例子：或许你的直属上司真的能力水平一般般，但是他父亲和某个大客户关系非常密切，对于公司的整体销售额有重大影响！别觉着不公平！老板需要考虑的比普通员工更多！
做好自己，提升自己的能力、实力、业绩，在拥有充足“筹码”的前提下，你可以动用一切智慧来争取属于自己的权利与发展空间吧！你没有筹码的情况下，什么都不是！只会落得一个消极怠工的坏印象。
上面四点，说穿了挺简单的，但现实中呢？很遗憾哦！
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在公司对领导要尊敬,对同事要 四个为人处世之道，让领导和同事既尊重又喜欢( 二 )

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