5、目标激励sAQ教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
目标作为一种诱引，具有引发、导向与教励的作用 。一个人只有不断激发对高目标的追求，才能激发其奋而向上的内在动力 。每个人除了金钱目标外，还有如权力目标或成就目标等 。管理者要将每个人内心深处的这种或隐或现的目标挖掘出来，并协助他们制定详细的实施步骤，在随后的工作中引导与帮助她们，使她们自觉、努力实现其目标 。sAQ教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
6、尊重激励sAQ教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
所谓尊重激励，就是要求企业的管理者要重视员工的价值与地位 。如果管理者不重视员工感受不尊重员工，就会大大打击员工的积极性 。尊重是加速员工自信力爆发的催化剂，尊重激励也是一种基本激励方式 。上下级之间的相互尊重就是一种强大的精神力量，它有助于企业员工之间的与谐，有助于企业团队精神与凝聚力的形成 。sAQ教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
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管理是一个循序渐进的过程，无论我们从事的是什么行业，都要多学习，多吸取行业内相关的知识 。这样才能让我们有更好的发展 。sAQ教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
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