姚明|CBA有3大怪现象！姚明如果不改进，联赛很难有质的飞跃工资帽-四川龙网

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自姚明成为了CBA联赛董事长之后， CBA联赛也是进行了很多改变，比如，大力推行球员选秀，希望社会上有更多实力出色的球员能够涌入到CBA联赛当中，从近几年的发展来看，也是出现了不少出色的选秀球员，比如，吉林队的姜宇星，广州队的郭凯，北控队的王少杰，山西队的张宁等，都是成为了CBA十分出色的球员，从这点也说明了， CBA选秀正在不断提升影响力。

与此同时，为了联赛能够更加公平、公正、公开发展，姚明也是大力推力规范裁判员管理制度，对裁判员进行绩效考核，对在比赛中出现错误的裁判会进行相对应的处罚，从近几个赛季来看， CBA误判问题得到了明显改观，比赛越来越公平，让比赛观赏性越来越好。

此外，为了联赛能够更加健康发展，姚明推出了球员合同规范化，球员保险购买等，让每一个球员得到了基本权益保障。同时，为了球队经营更加健康，推出了球员工资帽，限制了球队无限制支出，避免球队出现大面积亏损状态。
不过，话又要说回来，从目前CBA联赛来看，依然有3大怪现象，在制约着联赛发展，如果姚明对这些问题不进行好的处理，那么， CBA联赛很难会有质的飞跃。其一，联赛赛程修改太频，在近几年， CBA常规赛的轮次，在不断更改， 38轮， 46轮， 56轮， 38轮等，一直在不断改变，季后赛的场次也是在不断变化，作为一个成熟的职业联赛， CBA联赛的这种做法，很明显是不职业的表现，这些改变真的是太随意了。

笔者认为， CBA联赛作为中国篮球最顶级的职业联赛，就应该有职业联赛的范，应该要有稳定的赛制，而不能够朝令夕改，考虑到NBA有82轮常规赛， CBA联赛的常规赛，应该达到60轮比较合理，常规轮次增加，这样也可以让更多年轻球员得到锻炼，是一举两得之事。

其二，球员流通率太低，在此前， CBA联赛的球员，大部分都是各支球队培养出来的球员，因此，这也导致了球员流通率非常低，基本上只要球队不放人，那么，该球员几乎就没有加盟其他球队的可能。其实，球员流通率低，对联赛发展并不是一件好事，这样会让联赛进入“一潭死水” ，很难刺激联赛的神经，也会导致联赛关注度下滑。

笔者认为，就算是球队培养出来的球员，在为球队效力5-8年之后，除非球队给他开出顶薪合同，否则他也应该有选择离队的权利，这样做才更加符合联赛的发展。毕竟，球员流通更能够促进各球队之间的交流，才能够更好地盘活联赛发展。

其三，外援的工资太高，经过这两个赛季的调整， CBA外援工资帽调到了500万美元，根据外援使用4节4人次的规则，正常情况下， CBA各球队引进2外援就足够了，就是说，平均在比赛中打24分钟的外援，平均工资最高可以达到250万美金，合计最高可以达到3346.5万人民币。

根据CBA的工资帽，国内球员的总工资帽为4400万人民币，下限工资帽为1600万人民币，球员最高工资帽为600万人民币。各支球队国内球员注册的球员数可以达到20个人。从这个内容我们可以发现， 2个外援的工资，可以达到国内球员十几个人的工资，这样的工资结构合理吗？显然是不太合理的，影响到了球队的正常经营。

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