干部考察是干部任用必经环节 ， 是选人用人的重要组成部分 ， 对建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍意义重大 。考察干部务必做到全面、客观、真实 ， 不可“依葫芦画瓢”走过场 ， 更不能大而化之、笼统了之 。N0Z教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
干部考察人员务必要懂政策 ， 做到全面了解、严格把关 。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定 ， 考察党政领导职务拟任人选 ， 必须全面考察其德、能、勤、绩、廉 ， 严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关 。干部考察人员必须进行集中学习培训 ， 熟悉掌握相关政策 ， 对“考察什么”“怎么考察”牢记于心 。考察中 ， 干部考察人员要将政治考察贯穿始终 ， 认真审视考察对象相关文字材料 ， 听取口头表达 ， 对其政治理论水平做到心中有数 ， 要引导参加个别谈话人员针对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况进行阐述 。要从谈话人员综合概括、举例说明等表达中掌握考察对象道德品行、专业素养、廉政作风等各方面表现 ， 简要总结 ， 勾勒考察对象大体“轮廓” 。对谈话人员“无意”中提到的线索或疑问 ， 要用心甄别 ， 必要时可通过实地走访 ， 进行专项调查、延伸考察 ， 广泛深入了解情况 ， 通过考察对象生活圈、社交圈、工作实绩等情况 ， 做出全面、系统的判断 。N0Z教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
参加谈话人员一定要讲政治 ， 保证心中无私、客观公证 。干部考察是一项极为严肃的政治工作 ， 参与各方都应站在讲政治的高度来对待、来执行 ， 努力做到心中无私、客观公正 。要按照工作方案、谈话提纲等提示 ， 积极参与相关环节工作 ， 提前做好预判 ， 客观测评、客观介绍 ， 不掺杂个人“恩怨” 。要将考察对象的突出优缺点进行归纳 ， 在充分概括总结的基础上 ， 简要说明理由 ， 简单例举一二事例 ， 或者引用考察对象经常挂在口上的“经典话语”借以佐证 。考察工作中 ， 有时会遇到谈话人员讲类似“很好”“不错”“可以”等偏中性词语 ， 至于哪里好、何处行却再也没有“下文” ， 这样的评价有些让人“费解” ， 更有甚者居然认为考察对象“没有缺点和不足” ， 这种说法同样让人“费解” ， 若个别人员如此“含混表达”则不足为怪 ， 若多数人都是如此倒真值得认真琢磨、再三思量了 。客观公正不是事不关己、高高挂起 ， 更不是“好人主义”一切都往好里讲 ， 客观公正需要尊重事实、清晰明了地认知 ， 需要有好有坏的界定 。N0Z教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网
干部考察应当坚持原则 ， 公道正派 ， 深入细致 ， 严格按照规定要求 ， 规定程序步步到位 ， 规定内容样样涉及 ， 必要事项事事研判 ， 力争全面、客观、真实反应考察对象政治立场、思想品质、工作实绩、廉洁作风等各方面情况 ， 确保精准科学选人用人 。N0Z教师资格证官网_普通话成绩查询_青骄第二课堂_中国人事考试网_学信网登录入口官网-淮考网

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