公务员的职级层次是如何区分的？二级调研员是什么级别

什么是专业技术类公务员？专业技术类公务员是指专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的公务员。
专业技术类公务员最大的特点是：具有强技术性和低替代性。也就是说，技术性非常强、不可替代，不是一般人能干得了的。
比如：公安系统里的法医鉴定、痕迹检验、理化检验、影像技术、声纹检验；国安系统里的特种技术、特种翻译；外交部门的高级翻译等，都属于专业技术类公务员。这些人，我们普通民众一般都很少能接触到。

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专业技术类公务员职级层次如何划分？专业技术类公务员的职级共分为四级十一个等次。分别是：
第一级为总监类，共二个职级层次：
二级总监；
一级总监。
第二级为高级主管类，共四个职级层次：
四级高级主管；
三级高级主管；
二级高级主管；
一级高级主管。

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第三级为主管类，共四个职级层次：
四级主管；
三级主管；
二级主管；
一级主管。
第四级为技术员类，一个职级层次：
专业技术员。

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专业技术类公务员职级与综合管理类公务员职级对应关系：一级总监，对应一级巡视员，正厅级待遇；
二级总监，对应二级巡视员，副厅级待遇。
一级高级主管，对应一级调研员，“正处+”（略高于正处长实职）待遇；
二级高级主管，对应二级调研员，正处级待遇；
【公务员的职级层次是如何区分的？二级调研员是什么级别】三级高级主管，对应三级调研员，副处+待遇；
四级高级主管，对应四级调研员，副处级待遇。
一级主管，对应一级主任科员，正科+待遇；
二级主管，对应二级主任科员，正科级待遇；
三级主管，对应三级主任科员，副科+待遇；
四级主管，对应四级主任科员，副科级待遇。
专业技术员，对应一级科员，办事员+待遇。

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从中也可以看出，专业技术类公务员起步比一般性质的综合管理类公务员的待遇要高。综合管理类公务员的职级从二级科员起步，而专业技术类公务员对应一级科员起步。毕竟，人家干的是一般人干不了的技术活！

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