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面试官：2个火读炎，3个火读焱，4个火读啥？女孩2秒说出答案

随着互联网的发展，工作岗位在变多的同时，也导致出现了一些看起来奇葩的面试题。要是没有足够强的沟通能力和应变能力，就很容易被淘汰掉。

从接到面试的任务到现在，老黄一直没有松懈下来过，全心全意为公司招募着新员工。
由于此次岗位的福利待遇好，很多求职者都发来了申请，想着前来面试一下。
经过前期初试之后，不少求职者都被刷下去了，只有3人进入到了最终面试。
办公室里面，老黄等待着求职者到来，身后的小黑板上已经写好了面试题：2个火读炎，3个火读焱，4个火读啥？

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“面试官，我只知道5个口是田”首先进来的求职，是一名刚毕业没有多久的大学生，看上去非常的青涩。
而且，求职者本身的专业跟岗位契合度也很高，面试前也很被老黄看好，觉得最有希望拿下工作。
不过，在看到问题后，求职者的回答却难以让人满意：“面试官，我只知道5个口是田，不知道4个火是什么？而且，我认为这个问题跟工作没有关系，有些不公平。”

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听完回答，老黄无奈地摇摇头，静静地看了求职者一眼。
虽然他早就知道会出现这种情况，但是从百思特网求职者口中说出来说，着百思特网实有些不好听。
老黄回道：“作为求职者，你不需要质问面试题。你要做的是将它解答出来，剩下的跟你没有任何的关系。不好意思，既然你回答出来，只能说明不适合这个岗位，你被淘汰了。”

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看着求职者离开的背影，老黄还是觉得有些可惜的。
不过，求职者的做法着实不正确，通过一个问题，就让老黄看到了不少缺点。
作为求职者，理应要将精力放在应付题目上，而不是跑去质问面试题，要看清楚自己的定位。
“4个火没听说过，3个水倒是知道”接着，进来的求职者，已经在社会上工作好几年了，能力和经验一个不差。
在看完题目之后，求职者稍微愣了一下，眼神之中闪过一丝疑惑，显然是有些搞不清楚和情况。
不过，求职很快就反应了过来，思索了几分钟回道：“面试官，我不会这个题目。4个火我没有听过说，3个水倒是知道，读作淼。要不你再换个问题，我肯定可以答出来的。”

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老黄眉头微微一皱，显然是有些不满意求职者的答案，只能无奈地叹了一口气。
回复道：“不好意思，面试只有一次机会，每个人都是一样的问题，不可能单独给你开小灶，换个其它的问题。既然你回答不出来，那么就说明与工作没有缘分。”
对于求职的回答，老黄感到不满的地方，就在于换个问题哪里。
从面试官的角度来说，求职者回答不出来问题，跟本身的能力有着很大的关系。
此时，应该要看清楚现实，正视能力不足的事实，再想办法弥补，而不是想着让面试官换个问题。
要是面试官换了问题之后，还是回答不出来的话，又该怎么办呢？

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“这个题目简单，4个火读燚（yi 四声）”最后，就只剩下一位女孩了，老黄也将所有的目光都放在她的身上。
在看到问题之后，女孩表现得很冷静，只用了2秒就回答了出来：“燚（yi 四声）。这个题目很简单，之前在学习生僻字的时候，我特意翻过字典看过。面试官，您看我的答案对了吗？“

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