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1、一个是纵向的规划 ， 即按照条件限制获得相应职称等级 。从护士到护师 ， 到主管护师 ， 副主任护师 ， 主任护师 。这个都有工作年限的要求 ， 最好能刚到达条件 ， 就能考到 。这条是必须要走的 。
2、另外是横向 ， 即从管理的角度 ， 到护士长 ， 科护士长 ， 护理部主任 ， 走行政路线 ， 这个需要关系和自己的管理能力 ， 当然你自己的专业技术那也是必不可少的 。
3、再就是对自己待遇和岗位的规划 ， 比如工作的医院越来越好 ， 收入越来越高 。
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