企业上市解决之道 为什么公司都想上市

就是企业的股票在交易所挂牌 , 目前中国有三家证券交易所 , 上海证券交易所和深圳证券交易所以及北京证券交易所 , 上市后可以融资 , 提高企业的知名度 。
相对企业而言
1、解决融资需求拓宽资金渠道当然是首要的 , 因为股市本身存在的重要意义就是给实体经济提供血液 。不过现在能上市的公司其实都不差钱的 , 多半都有其他诱因 。
2、企业影响力及形象提升、吸引员工
3、增加股东资产流动性
4、规范企业运营等等
弊端:投资限制增多、商业机密的披露、控制权的减弱、受市场影响更大等等 。
相对员工而言
对于高层
好处自然不用说 , 原始股的认购为1元 , 公司上市之后 , 发行价是多少 , 身家就立马翻了对应的倍数 , 且后续还会有继续上涨的空间 。
但相应的 , 他们也被推在风口浪尖之上 , 自己的一举一动 , 都在社会的监视之下 。
对普通员工
切身利益
毕竟对中基层员工来说 , 工资才是收入结构的主体 。公司一旦上市 , 不仅公司决策和形象会曝光 , 员工薪酬和福利待遇也会一定程度上的“透明化” , 说白了 , 打出去就是公司的广告和脸面 。且公司在股市上募集了大量的资金 , 管理层也希望给员工更好的薪酬福利 , 以维护企业稳定和信心 。
对工作方面的影响
1.职场竞争力:上市公司工作经验的简历摆出去 , 无疑还是有相当的认可度的 , 简单理解就是“出国留学”了一趟 , 对于个人的职场竞争力而言 , 有利无害 。
2.晋升机会:公司上市之后 , 规模毕竟会扩大 , 也相应的对应着管理岗位的空缺 , 晋升机会自然也就更多 。
3.压力增大:以前1个项目的小组 , 可能会变为多个项目 , 再加上业务上的压力 , 各项进度都要加快 , 且管理必然会加强 , 制度也会更加规范 。
4.制度严格:其实换一种说法 , 就叫做流程繁琐 。因为公司上市之后 , 不仅只对老板负责 , 还要对所有股东负责 , 所以任何一个事情的细节 , 都务必要严谨 , 因此在制度和流程上 , 也会相应变的细致 , 从报销流程的变化就能清晰的感受到 。
初期这些都会令员工叫苦不迭 , 但上市公司的员工能力提升都是很明显的 , 执行力都很强 , 很多人都可以独当一面 , 这也是为何上市公司工作经验受认可的重要原因 。
1.广泛吸纳社会资金 , 注入的资金可扩大经营规模 。
2.提升企业形象 , 提升公司的公信力和影响力 。
3.公司上市后需要定期的披露财务报表 , 把经营状况置身于公众视野下 。提高对行业和受众的影响力度 , 创造财富 , 使股东、员工的财富增加 , 提升员工忠诚度 。


以上关于本文的内容,仅作参考!温馨提示:如遇健康、疾病相关的问题,请您及时就医或请专业人士给予相关指导!

「四川龙网」www.sichuanlong.com小编还为您精选了以下内容,希望对您有所帮助: