在职场上，经常发生员工不同意调岗这种情况，员工因此被迫离职，那么公司是否应该赔偿给员工呢？近日北京高院审判一宗案件，员工不同意调岗被迫离职要补偿，北京高院称不支持 。

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离职补偿规定从案件审判的过程来看，公司给员工宋青山供的调岗福利比起原来的更加好，但是宋青山还是拒绝了 。庭审中，宋青山表示其拒绝公司第一次调岗是因为办公地点过远，第二次拒绝调岗是因为工作职务及薪资变动 。
宋青山因被调岗而离职，于是将公司告上法庭，并且索要赔偿 。一审认为，，法院对宋青山全部诉讼请求均不予支持 。
宋青山不服，向北京一中院起上诉，不过二审驳回宋青山诉求，宋青山不服告上北京高院，北京高院也同样驳回宋青山诉求 。

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