文章插图
mx1淮考网


文章插图
调整至边缘岗位 公司面临改革 ， 或是考虑到辞退员工的成本和招聘新员工的成本 ， 老板会将一些长期贡献价值低的、能力弱的重新调整到无关痛痒的岗位上 。这可以说是一场攻心战术 ， 彻底将你边缘化 ， 员工在企业工作 ， 做不出实际的效益 ， 又不能轻易辞退 ， 企业就要想办法 。如果你接受不了 ， 自己主动离职正合企业的意思 ， 求之不得 。职场中或许工作环境、待遇并不能如自己所愿 ， 但一定得坚持下去 ， 只要你认为有好的发展 ， 就不要轻易辞职 。当有一天 ， 你的能力强到可以升职了 ， 可以说服你的老板了 ， 再走也不迟 。拼的就是不服输 ， 不服气 。

以上关于本文的内容，仅作参考！温馨提示：如遇健康、疾病相关的问题，请您及时就医或请专业人士给予相关指导!

「四川龙网」www.sichuanlong.com小编还为您精选了以下内容，希望对您有所帮助：

• 这些禁忌要知道 家里千万不能养的6种花
• 哪种情况下能喝 茶叶过期5年了但没开封
• 产后减肥这些谣言信不得
• 黑龙江一地紧急寻人 黑龙江疫情新情况
• 大扫除意外发现2009年失踪的乌龟 这只乌龟现在什么情况？
• 动保组织向上饶信州区申请信息公开 具体是什么情况？
• 辽宁新增7例本土确诊 当地目前什么情况？
• 意大利错失直接晋级世界杯资格 具体是什么情况？
• 湖北街头上演45度让路法 具体是什么情况？
• 得知母亲出事男子在地铁痛哭 具体是什么情况？