“有空就去加班吧”“加班真好，大家加才是真的加”各种各样的加班标语充斥在浪潮集团的办公室当中 。悬挂着这些加班宣传标语的办公室瞬间呈现出了别样的风采 。然而对于这种公然倡加班的行为，着实让很多人愤怒不堪 。这种行为不亚于公然与中国劳动法作对，按照国家劳动法明确规定，工作人员每天的工作时间为八小时工作制度，非特殊情况不可加班 。更可况这种明确要求员工加班的宣传标语竟然明目张胆的悬挂起来 。
这种悬挂加班标语的行为究竟是个人所为还是企业集团所为呢?在今年八月份的时候，国家人社部已经与最高法联合发布超时加班争议的案件，并且明确表示996的工作制度是属于违法行为 。在人们对加班抱有不少怨言的同时，浪潮集团旗下的上市公司竟然发布了宣传标语，要求加班，这件事件在网络中引起了轩然大波 。

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对于要求员工加班的管理者来说，是根本不了解企业发展的关键，也不了解业绩不是加班所能加出来的 。反而对于这种让人们厌烦的行为会严重影响到员工的积极性 。本身可以在工作时间完成的任务，却因为迟早会加班而拖拉不做 。
浪潮集团的加班标语被曝光之下，不得不说是这家企业集团的管理存在着问题，不懂得高效率的进行工作 。但是据浪潮集团负责人回应，集团没有鼓励和要求员工必须要加班 。集团讲究的是高效率的完成工作 。对于出现的这些标语是没有经过企业领导人而肆意妄为的行为 。也就是说并非是浪潮集团所推行的工作制度 。
对于倡导员工加班的确不是合适的事情，毕竟员工在忙碌了一天之后，也是已经身心疲惫 。若是强迫加班，只会让员工产生更多负面的情绪，反而不利于随后的工作 。懂得高效率发展的企业集团才能在竞争中脱颖而出 。企业的发展离不开员工的努力，不要让加班成为束缚，不要让加班影响现代化企业集团的工作效率 。

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