个人五险一金怎么交，如何自己交社保？

自身交五险一金行吗？最先假如你是沒有所在单位的本人，那麼你也就不可以根据所属的所在单位来让你担负，五险一金的缴费了，也就只可以自身去交纳这一五险一金的花费。自然假如本人去选购五险一金得话，不是可以立即选购五险一金的，只可以挑选五险一金之中的两险，也就是在其中的员工社会养老保险和员工医保去选购，剩下的三险一金，不是可以立即选购的，只可以根据

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由于自身五险一金之中，最重要的也是员工社会养老保险和员工医保，也仅有员工社会养老保险和员工医保必须积累缴费年限，所以说你本人是能够选购。由于社会养老保险必须总计交费做到15周年纪念之上，才能够办理退休，享有养老退休金的工资待遇，而医保必须总计缴费年限做到二十五周年上下，才能够办理退休，享有离休医疗保险的工资待遇。
那麼针对沒有所在单位的本人，或是是以原所在单位离职出去之后，都还没寻找新的所在单位的本人，那麼这类状况下，彻底能够自身去交纳这一社会养老保险和医保，那麼就必须在你的户口所在地，以灵活就业人员的方式来交纳自身的员工社会养老保险和员工医保了，自然灵活就业人员的方式交纳这一养老服务和医保，那麼是必须足额担负，全部的交费占比的对比于公司在职人员员工的交费占比高些，缴费的这一额度大量。

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做为公司在职人员员工而言，事实上他的这一个人缴纳社保的缴费个人所担负的占比只是只占据你缴费总金额的1/3上下，而剩下的2/3都有一定的在的企业单位来担负，也就代表着例如一年必须交一万元花费得话，那麼本人只必须担负在其中的3500元上下，那麼剩下的6500元都有一定的在的企业单位来担负了。那麼做为灵活就业人员的本人而言，你需要自己来选购这一个人社保缴费，假如说一年必须缴纳一万元的花费得话，那麼这一万元花费的足额花费都想要你自己来担负，是沒有企业单位来让你担负的，所以说灵活就业人员工作人员，她交纳这一个人社保的工作压力相对而言是较为大的，由于自身它没有一个固定不动的收益来源于，次之他要担负一个足额的社保缴纳。
所以说大家還是尽可能可以找一份工作中。由于拥有工作中就拥有一份平稳的收益，并且自身的个人缴纳社保也不用足额担负了，所以说从两层面来考虑到，事实上自身的经济发展工作压力都可以合理的减轻，而假如你本人灵活就业人员局势来交纳这一个人社保得话，先不用说你有没有平稳的收益，便说你能不能这些年承担一个足额的个人社保缴费。事实上针对很多人而言，全是有较高的一个经济发展工作压力的。

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