青年教师校内猝死未被认定工伤 到底是怎么回事??


青年教师校内猝死未被认定工伤
今日#青年教师校内猝死未被认定工伤#登上了热搜,也是在网上引起了网友们的关注 。内蒙古一名高校教师在校内突发不适被送医后死亡,呼和浩特市人社部门称其系在校内操场跑步突感不适后抢救无效死亡,不予认定工伤 。
据了解,今年6月18日22时许,梁宇佳在校内操场跑步时感觉身体不适,随后被送医,因抢救无效于19日1时20分死亡,死亡原因为心源性猝死 。事发后,内蒙古工业大学曾向呼和浩特市人力资源和社会保障局申请对梁宇佳进行工伤认定,但人社局于今年8月作出了不予认定工伤的决定 。
梁先生称,在家属提出行政复议后,内蒙古工业大学代理律师提交代理意见称,梁宇佳生前不存在超负荷工作的情况,没有证据可以证明其死亡与超负荷工作有关 。但梁先生认为,梁宇佳猝死或与其生前经常加班工作有关 。他生前连续数日深夜12点左右其仍在加班处理工作,甚至出现通宵的情况 。这影响了他的身体健康 。
据此,他认为梁宇佳死亡时仍承担着单位的工作,其工作状态应属于在岗 。他们于10月18日向当地政府申请了行政复议,目前正在等待结果,希望能为儿子认定工伤 。
据业内表示,事件的争议点在于当事教师梁宇佳事发时是否在岗、其死亡是否为“过劳死”,这需要调查其该阶段期间的工作任务、工作时间等进行综合认定 。如果家属不服社保局不予认定工伤的决定,还可以到法院起诉,由法院来查清事实 。
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